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アートチャイルドケア株式会社

仕事内容

仕事内容 ◆未経験から研修企画へ挑戦可能！ ◆月給30万円以上＋賞与年2回 ◆女性活躍中の職場 ◆土日祝中心の休み・残業少なめで ワークライフバランス◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートチャイルドケアの本部の一員として、 保育士向けの研修や保育カリキュラムの 企画・立案をお任せします。 「より良い保育園をつくるために、 今の保育士・現場に必要なのは何か？」 を考え、全国の園へ最適な研修を 届けていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■保育施設の巡回 保育施設マネージャーへのヒアリングや 園内の様子の観察などを行い 現場の運営状況から課題を見つけます。 ＊一例 「昼食時にこんな危険があった」 「子どもの生活リズムが乱れている」 ■情報収集 現状の課題に対し、最適な取り組みを 行えるよう、情報収集を行います。 具体的には、調査や文献、ネットなどを 活用した多角的なリサーチを行い、 新しい取り組みのきっかけを入手します。 ＊一例 「園内リスクの事例を探そう」 「未来の社会で生活するのに 必要な経験って何だろう」 ■研修企画 保育園のルールや保育方針に基づいた 研修を企画します。 6名体制のチームでミーティングを重ね、 研修プログラムを形にしていきます。 年30回を超える集合研修の開催に加え、 動画配信サービスも活用しながら、 全国の園へ学びの機会を提供しています。 ✅保育士と子どもの笑顔を増やすお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指すのは、 子どもたちの主体性を育む保育です。 それを現場の保育士さんたちが 無理なく実践できるよう、研修を通じて 優しく導くのがあなたの役割です。 「年齢で区切らず、異年齢で交わり合って 遊んでみたらどうだろう」 「お部屋の中に、子どもが自分で選べる 遊びのコーナーを作ろう」 教育を「指示」から「提案」へ変えることで 子どもたちに自立する思考が育っていき、 現場の保育士さんたちの 「子どもと接するのが楽しくなった！」 という笑顔に繋がります。 あなたの企画が、現場と子どもの 笑顔のサイクルを生み出す やりがいにあふれたお仕事です。 ✅企画未経験でも安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段階的なOJTがあるため 研修企画の経験がなくても、 焦る必要は一切ありません♪ 【ステップ1】 先輩の研修に同席し、資料準備や 当日の運営サポートをしながら、 全体の流れや伝え方のコツを学びます。 【ステップ2】 一時的に保育園に入り、現場の様子や 保育士さんのリアルな声・課題を インプットする期間をご用意しています。 【ステップ3】 確立されている「新入社員向け研修」の ブラッシュアップなど、 取り組みやすい業務からお任せ。 徐々に企画の幅を広げていきましょう！ ✅いつまでも、大好きな保育のそばで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休はもちろん、 親のサポートが必要になったときの 「介護休暇」や、お孫さんの体調不良にも 使える「インクルーシブケア休暇」など、 周りの大切な人を当たり前に労われる 独自の制度も整っているので、 「ライフステージが変わっても、 大好きな保育に関わっていたい」 という想いを大切に長く活躍できます。 会社があなたと、あなたの家族を しっかり大切にするからこそ、 心身ともに健康に仕事に向き合える。 そんな温かい職場で、次のキャリアを 始めてみませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「アート引越センター」を展開する アートグループの一員として 安定基盤のもと経営を続けています。 今では全国185園を展開し、2000名強の 保育士やマネージャーが活躍しています。 当社を支えるスタッフは95％が女性。 そのため、女性のライフイベントに 合わせた環境の整備にも注力しており、 子育てサポート企業として高い評価を 受けています。 ＊2013年＊ 子育てと仕事が両立しやすい制度、 次世代認定マーク『くるみん』を取得 ＊2022年＊ 女性活躍推進法に基づく 『えるぼし』認定取得