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ソフトバンク丹波中央　(株式会社タフ)

仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 販売・飲食業界など異業種からの転職者が多数！ 「もっと休みが欲しい」「将来も長く働きたい」 そんな願いを叶えられる環境です。 ✅最大6連休も取得OK：サンクス休暇の取得率は95％を超えています。 ✅残業少なめ：定時の退勤後は平均30分程度の残業で、プライベートも充実します。 ✅育休後復帰率は100％：ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ✅褒める文化が自慢：年に2回の表彰式や活躍者研修（ペイペイドームでの野球観戦）など、頑張りをしっかり評価する風土です。 ⭐仕事内容について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンクショップにて、店舗運営や接客業務をお任せします。 最新スマホのご案内や料金プランのご提案、操作に困っているお客様へのアドバイスが中心です。 単にモノを売るのではなく、お客様の悩みを解決する「コトを売る」スタイルを大切にしています。 ビジネスマナーや商品知識を学べるWeb研修システムが整っているため、未経験からでも安心してデジタル人材へとステップアップできます。 ⭐未経験からデジタル人材へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの9割以上が未経験からのスタートです。Webでいつでもマニュアルを閲覧できるシステムや、3ヵ月に1度の定期的な研修もあり、資格取得やスキルアップを会社全体でバックアップします。 実際に、社内資格の取得率は80％、新卒社員に至っては1年以内の取得率100％を誇っています。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク認定資格を取得することで、毎月7,000円〜70,000円の手当が支給されます。 1年で飛び級をして大幅に昇給（年収換算で約50万円アップ）するスタッフも2〜3割にのぼります。 役職者もその多くが中途未経験からのスタート。あなたのやる気次第で、早期に店長などのポストを目指すことも可能です。 【頑張りを絶対に見逃さない「褒める文化」】 タフには、頑張っている社員にしっかりスポットライトを当てる風土があります。 達成報奨金、年2回の表彰式、活躍者研修など、成果だけでなく日々の努力やプロセスも評価対象です。 「後輩が成長したことが、自分のこと以上に嬉しい」と語る先輩たちが、あなたの成功を全力でサポートします。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タフは、奈良に本社を置き、全国のソフトバンク代理店の中でも「働きやすさNo.1」を受賞した実績を持つ企業です 。従業員数は約170名、平均年齢は31歳と、20代から30代の若い力が中心となって活躍しています 。私たちの根底にあるのは「強さは、優しさのためにある」という理念です。お客様に本当の優しさを届けるためには、私たち自身がプロとしての知識やスキルという「強さ」を持たなければならない。そして、その強さを磨くためには、社員一人ひとりが心身ともに充実し、安心して働ける環境が必要だと考えています。「会社を育てることは人を育てること、人を育てることは自分を育てること」この言葉を大切に、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、頑張りを絶対に見逃さない評価制度を整えています。