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株式会社協立　東京支店

仕事内容

仕事内容 ◆◇ 現場での理不尽な 「手戻り」や「板挟み」 もう、終わりにしませんか？ ◇◆ 図面通りにいかない現場、 終わらない残業、 利益を出しても還元されない給与…。 これまでの経験で、 そんな悔しい思いをしてきた方にこそ、 当社の環境を知っていただきたいです。 ①私たちは「3D（3次元）図面技術」を 業界に先駆けて導入しています。 ②事前準備で問題点を 徹底的に炙り出すため、 着工後の現場での手戻りや ミスが劇的に減ります。 ③結果として、 仕事の6割以上が デスクワーク（事前準備）となり、 現場のディレクションに 集中できる環境です。 ◆◇ 経験者の技術と知識を、 最大限「利益と時間」に変える仕組み ◇◆ 現場の無駄を省いて生まれた利益と時間は、 すべて「能率給（実績給）」として社員にダイレクトに還元しています。 「担当したプロジェクトの規模」と「手がけた工程」がそのまま評価に直結。 あなたのこれまでの経験は、当社の3D技術と掛け合わせることで、 さらに大きな裁量と報酬を生み出します。 ・即戦力として、入社早期から高年収（年収600万〜800万円）を実現。 ・ゆくゆくはマネジメント層として年収1000万円以上も十分に目指せます。 ・現場への直行直帰も推奨し、無駄な拘束時間はありません。 【具体的な業務内容】 スーパー、有名商業施設、 クリニックなどの空調（エアコン）や衛生（水回り）設備が 設計図通りに、安全に、期日までに完成するよう 「現場の司令塔」として全体をコントロールするお仕事です。 ★あなた自身が工事の作業をするわけではありません。 ★頭脳ワーク（3D図面での事前準備）で現場を制する仕事です。 ＜業務の5ステップ＞ 1. 現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤） これまでの知見を活かし、寸法ズレや障害物を事前に察知します。 2. 施工図（3D図面／T-fas）の作成（内勤）★ここが最重要！ 専用のCADソフトを使い、職人さんが迷わず作業できる詳細な立体図面を描きます。（CADスキルは入社後に自社プログラムで強化可能です） 3. プロジェクトの段取り（内勤） 必要な人員や機器の手配、予算組みを行います。 ＊ここまでが事前準備（全体の6割）です＊ 4. 現場でのディレクション（外勤） 着工後は、図面通りに進んでいるかのチェック・指示出しに集中します。 5. お引き渡し（外勤） 完成後の最終チェックを行い、取扱説明をして完了です！ ◆◇ 協立という会社について （会社の特徴・教育制度） ◇◆ 【独自のオーダーメイド型 5ヵ年育成プログラム】 当社は「施工図（図面）のクオリティが、 現場の品質に直結する」 という信念を持っています。 そのため未経験の方の入社後は 個々の能力や適性に合わせた 「5年計画の育成プログラム」を作成。 いきなり現場に放り出すようなことはせず、 独自のCAD研修プログラムを通じ、 図面の読み書きから徹底的に 土台（基礎体力）を固めます。 【明確な将来設計と、データに基づく評価】 入社1年後に、 あなたのライフプラン （目標年収や働き方）に沿った 成長計画を会社全体で共有します。 利益はダイレクトに社員へ 還元する仕組みがあり、 データに基づいた透明な評価を実施。 マネジメント層（8年目以降）になれば、 年収1000万円以上も十分に目指せます。 ★HPもぜひチェックしてみてください★ オーダーメイド型の教育制度や 先輩インタビュー、 事業内容の詳細を掲載中！ https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit