• 契約社員

株式会社WEBY

職種/仕事内容

仕事内容: 《何を提案するのか（主なサービス）》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス →他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります！ ・企業の採用を支援するサービス →某大手人材会社の複数商材を、トップ代理店として販売させていただいております。 　まだ新しい商材で市場に代理店が少ないため非常に売りやすいのが特徴です。 ・お客様のご要望に合わせてコンサルティングしフルオーダーメードで開発したサービス →社内で開発が完結するからこそできる弊社独自の強みです。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・法律事務所 ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセール』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約100コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『コアセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②受注 ③課題のヒアリング ④構成の概要を先方へ提案 ⑤制作担当へ内容の引継ぎ ⑥制作担当が制作（1週間程度） ⑦納品 ⑧運用と効果測定 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案 【ポイント】 『次世代の知識とスキルが身につき、市場価値の高い営業マンになれる！』 WEBコンサルティングを身につけられるため、次世代の知識とスキルが身につき、市場価値の高い人材になることができます。 現在はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューション提案を行なっていますが、 お客様の課題に合わせて様々WEBソリューション提案を行ないます。 そのため、インターネットソリューションのスぺシャリストを目指すことができます。 幅広い顧客課題に対してソリューション提案する営業スタイルは、市場価値の高いスキルであるため、 市場価値の高い営業マンになることができます。 『会社を一緒に創るメンバーとして、若くしてチャンスがあふれる環境！』 会社を一緒に創るメンバーとして、若くしてチャンスがあふれる環境です。 実際にメンバーが事業の立ち上げを行なった事例もあります。会社が大きく成長するフェーズに携わるという、 貴重な経験を積むことができます。 代表の中野は、東証一部上場の某インターネット企業で営業をしており、その知見を間近で吸収することができます。 さらに、四半期に一度、昇給のチャンスがあるなど、頑張ったら頑張った分だけ評価して還元する仕組みを取っています。 若くしてチャンスが多い環境です。 『営業・業界未経験でもインターネットコンサルティングセールスを覚えられる！』 教育体制が整っているため、営業・業界未経験からコンサルティングセールスを覚えることができます。 入社した場合、最初は8日間のOffJTの研修を行ないます。 その後、営業活動に入っていきます。教育体制を整えているため、未経験でも早く成果を残すことができます。 例えば、電話でお客様と話をする際、見込みの高いお客様だった場合、 先輩社員が電話の内容を隣で聴きながらリアルタイムでトークを具体的に耳打ちする仕組みを取っています。 そのため、未経験で安心して営業活動が行え、スピード感早く成長することができます。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

給与

月給250,000円～290,000円 給与: <給与> 想定年収：320万円～400万円 月給：25万円～29万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■昇給年2回（半期に1度） ■インセンティブ（粗利の4～6%還元）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給は比較的取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：・交通費支給（上限15,000円／月） ・月次／Q達成者達成会（毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施） ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ①書類選考→②WEB録画面接→③WEB最終面接前人事面談→④性格適性検査／小論文（400字程度）→⑤WEB役員・社長面接→⑥内定（希望者は全員条件面談を実施 オンライン、オフラインどちらも可） ④性格適性検査／小論文（400字程度） はオンラインにて、最終面接調整中に実施いただける内容です（目安1時間弱） ＜補足情報＞ ◇ 最終面接で聞かれる内容 ------------------------ ・強み、弱みを含めて自己紹介をしてください ・弱みについて深堀 ┗その弱みが露呈したエピソードは？ どのように対処したか？ 今後どのように改善していこうと考えているか？具体的に。 ・転職理由 ・キャリアプラン、今後の方向性 ・現職で学んだこと ・新規営業はテレアポを一日150~200件くらいやるが大丈夫か？ ・面接終了後に会社説明を15分程度 ・合計1時間強 ------------------------ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 250,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間