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株式会社三河設備

職種/仕事内容

【仕事内容】 未経験から施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか？ 施工管理業務に加え、図面作成や資材手配、プロジェクトの進行管理などオフィスワークの比重が高い業務を担当していただきます。 現場経験を活かしながら働きやすさと成長の両立を実現できる環境で、新しい施工管理のスタイルを存分に楽しんでください！ 【おすすめポイント】 ・働く環境にもこだわった最新オフィス ・施工から商品開発まで幅広い業務に携われる ・若手スタッフも多く、相談しやすい職場風土 ■具体的な仕事内容 ・管工事、空調設備工事、水道設備工事の対応 ・公共や民間の設備工事に関する施工管理 ・プロジェクト進行の補佐、社内調整 ・図面作成や資材手配の補助業務 ・現場の整理整頓、安全管理など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今働いているスタッフのほとんどが、業界も現場のことも知りませんでした。もちろん施工管理の知識もゼロ。そんな仲間たちが、今では現場でしっかり頼られる存在になっています。 入社時に資格やスキルがなくても大丈夫。必要なことは入社後にイチから覚えられる環境です！ ▼研修はこんな感じで進みます Step1.業界基礎知識を学ぶ 会社のことや現場の仕事について、まずは基本的なことを教えます。ルールや仕事の流れなどをしっかり学びましょう。 Step2.現場に出る 1〜3ヶ月くらいは、先輩と一緒に現場へ。道具の名前や作業の進め方など、実際に見ながら覚えていきます。 Step3.約半年で一人立ち 半年もたつ頃には、一人でもできるようになっています。早ければ3カ月ほどで一人立ちして活躍している人もいますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「気分が上がる」オフィスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年の春にできた新しいオフィスは、かっこよさだけじゃなく使いやすさもバッチリ。 現場とオフィスを行ったり来たりするから、デスクでの作業がはかどる環境って意外と大切。書類作成やミーティング、データ整理などがサクサク進むように居心地の良い空間にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のペースで、伸びていけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、社員一人ひとりが長く安心して働けるように、残業時間の削減や休暇の取りやすさに力を入れています。 さらに、日々の努力を見逃さず、正当に評価するために次のような制度を設けています。 ・残業時間の見直しで、無理なく働ける体制 ・人事評価制度により、仕事の成果を公平に反映 ・決算手当制度で会社の利益を社員へ還元 このように働き方と評価がバランスよく整っているからこそ、仕事を通じて着実に成長を実感できる職場環境です。 あなたもここで、自分のペースで成長を楽しみながら働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員を守る暑さ対策の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさんが安全・安心に働けるよう、会社として屋外・屋内作業時の暑さ対策を実施しています。 ・暑さ対策に対応したヘルメットの支給 ・空調服の支給 ・冷蔵庫、各種飲料、空調設備（仮設事務所内にあり ※現場による） ・塩飴の支給 ・こまめな水分補給の指示 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たな挑戦の舞台が名古屋に誕生！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月、名古屋市中村区椿町に「名古屋オフィス（仮称）」がオープンします。 成長スピードをさらに加速させるために、社員一人ひとりがのびのびと活躍できるよう、明るく心地よい空間づくりにこだわった新拠点です。 コミュニケーションが取りやすくアイデアを形にしやすい環境で、これからの時代にふさわしい新しい働き方を実現していきます。 【求人ID-MUR】

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能 【フレックスタイム制導入】 フレックスの場合、コアタイムは10:00～15:00となります。

給与

月給320,000円～370,000円 【給与】 月給 320,000円〜370,000円 月給：320,000円～ 【内訳】 基本給：221,965円～ 固定残業代：78,035円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！)

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 未経験・無資格から始められる施工管理の募集です！設備管理や設備工事はもちろん、建設業界でのお仕事に関心のある方を待っています。 工場作業員や倉庫内作業、配送ドライバー、スポーツインストラクターや介護・福祉など、アクティブなお仕事をされていた方にもおすすめです。 1級・2級土木施工管理技士、管工事施工管理技士といった国家資格を取得し、将来性や安定性を手にしたい方を全力でバックアップします。 現場作業員・土木作業員・解体作業員・安全担当者など、現場で積んできた経験を武器に、管理者へのステップアップを実現するチャンスです。 造園工事や電気工事(エアコン取付など)、外構工事やエクステリア工事に関わったことがある方も、ぜひ当社でエキスパートを目指しませんか。 当社では、20代～30代を中心に、さまざまな世代のスタッフが活躍中！福利厚生や人事制度が整っているので、長く安心して働き続けられます。 ハローワークなどで「完全週休二日制」「資格取得支援制度あり」の施工管理の正社員求人をお探しの方からのご応募もお待ちしております。