正社員
株式会社トップライン

コールセンター管理職候補(保険)

●保険業界での経験を活かせるポジション●平均2年でリーダー昇格の実績あり●昇給年4回・賞与年2回で成果を評価●住宅手当や家賃補助など充実の福利厚生●フレックスタイム制あり●研修・フォロー体制充実で安心

交通手段 JR京浜東北線大宮駅徒歩5分地図を見る
月給240,000円～300,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 10:00～19:00（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）残業月平均13〜15時間程度就労期間：無期雇用定年：65歳 └雇用延長・再雇用制度：なし

休日休暇

休日休暇年間休日112日月9日のシフト制有給休暇年末年始休暇夏季休暇

勤務地

株式会社トップライン

330-0802埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23イーストゲート大宮ビルA館4F・6F

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勤務先名勤務先名: 株式会社トップライン

アクセス

交通手段 JR京浜東北線大宮駅徒歩5分

仕事内容

仕事の内容株式会社トップラインでのコールセンター管理職候補（保険）になります。なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。・保険業界での経験を活かしてキャリアアップ・平均2年でリーダー昇格実績あり／早期のキャリア形成が可能・年4回の昇給機会や住宅手当など充実の待遇テレマーケティング事業や各種保険代理業などを多角的に展開している企業です。個人・法人のお客様に対して最適なソリューションや各種サービスのご案内を行っています。【業務内容】・個人のお客様に向けた損害保険や生命保険商品のご案内・お客様のニーズヒアリングおよび最適な保険プランの提案・各種契約手続きのサポートおよび付帯業務将来的にはSV・管理職業務 <変更の範囲> 会社の定める業務【配属先】配属部署：代理店事業部部署人数：7名 <変更の範囲> 会社の定める事業所【キャリアビジョン】入社後は座学やロープレなどの研修からスタートし、半年〜1年を目安にマネジメント業務へ移行します。社内では平均2年でリーダーへ昇格している実績があり、過去には入社6ヶ月での役職昇格や取締役への登用実績もあります。意欲次第で早期にマネジメントスキルを磨くことができます。【ここが魅力】年4回の給与改定（昇給）機会や年2回の賞与に加え、インセンティブ制度や住宅手当・家賃補助など手厚い福利厚生が整っています。社員同士の助け合いが根付いた風通しの良い組織で、安心して長期的に活躍できます。【こんな方におススメ】・保険業界（営業・事務問わず）での実務経験を活かしたい方・チームマネジメントやSV業務に挑戦したい方・成果や頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

対象となる方

応募資格・保険に関する業務経験をお持ちの方（営業・事務等の職種は不問）・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方高卒以上

仕事の特徴

長期
社会保険完備
駅近5分以内
賞与年2回あり

給与/待遇

月給240,000円～300,000円給与月給 240,000円～ 300,000円 ※基本給・固定残業代の総額固定残業代：あり固定残業代 31,000円～ 55,000円固定残業時間：15 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する想定年収：3,000,000円〜3,900,000円

試用期間

試用期間あり本採用と条件が同じ試用期間：6ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生・昇給あり：年4回（3月、6月、9月、12月）・賞与あり：年2回（1月、7月／支給実績120,000円〜300,000円）・通勤手当（上限なし）・インセンティブ制度・家族手当（配偶者：月10,000円、子1人につき：月5,000円）・家族行事手当（50,000円／回）・住宅手当（月15,000円／社内規定による）・家賃補助（月30,000〜50,000円／社内規定による）・資格手当（月3,000円〜／社内規定による）・引っ越し一時金（社内規定による）・行事手当（社内規定による）・慶弔見舞金・退職金制度・研修制度・育児支援制度・産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）・iPad／スマートフォン貸与・定期健康診断・達成会（目標達成時のお祝い金を会社負担で実施）

職場環境・雰囲気

職場環境屋内禁煙

その他

その他お仕事No：TRd00148 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について１）面談キャリアアドバイザーが電話またはWeb面談にて、あなたの経験やスキルのヒアリングを行います２）求人のご紹介ご応募お仕事の詳細説明を行います ※面談にてお伺いしたご経験、ご希望に沿った他の求人情報をご紹介する場合もございます ※ご経験やご希望条件によっては、お仕事の紹介にお時間をいただくケースやお仕事をご紹介できないケースもございます予めご了承ください３）応募～選考支援応募求人が決まりましたら、応募企業の書類選考、面接選考に進みます応募書類の添削・面接対策など細やかにサポートいたします４）内定・入社ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介求人です