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シモダL&C株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。 スキル経験のある業務だけでなく、 未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、 経験を積んでいくことができます。 また、グループ内で若手、中堅、ベテラン層 がいるため、それぞれに指導育成に関わったり、協働で仕事し進めていきます。 【入社後は】 大阪本社人事部人事グループにて 人事関係業務に携わり 力を発揮いただくことを期待しております。 まずはあなたのスキルを考慮し、 少しずつ仕事をお任せします。 ◆人事： 人事諸制度の構築、運用、改善、採用 ◆教育： 人材育成全般 【具体的には】 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、 各種研修企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・海外駐在員に関連する業務全般、 人事面等のサポート 将来的には人事部門に関する あらゆる仕事に携わり、実務面に加え、 制度、仕組み等の企画立案、 構築やサポートも期待しています。 【今後のミッション】 管理部門として、人目線で会社を支えます。 長期的な人的資本経営で成果を出すことを目指しています。 【過去入社された方の事例】 メーカーなど他の業界で 人事経験をされた方が入社され、 活躍されています。 ⭐社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.shimoda-group-recruit.com/ シモダ採用 で検索 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1924年創業のシモダグループは633名 （2025年4月1日現在） 年商1000億円規模であり、 電気電子部品の総合商社として 業界では高い認知度を誇っています。 グループ各社の領域で独自採用をして いますので当社外への 転籍はありません。 安定した財務基盤があり、 主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、 エレクトロニクス製品)については、 国内の主要仕入れ先メーカーとの 強固なつながりがあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東西線「御幣島」駅 1番出入口より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分） ■残業 月当たりの平均残業時間は 10時間～20時間未満です。

給与

月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績） ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 【給与例】 給与例 【年収】 430～580万円

休日休暇

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日122日（2024年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修ほか ・eラーニングあり ・交通費支給 ・研修あり ・退職金あり

対象となる方

求めている人材 ◇学歴不問 ◇業界未経験OK 【必須条件】 人事領域（人事部、総務部）実務経験。 具体的には ・中途採用、新卒採用における採用担当者 ・社員教育 ・社員研修 ・入社手続き 【優遇する知識・経験】 ・300名程度の規模の事業所や 組織での実務経験 ・人事などバックオフィス部門で 何らかの企画推進の経験 ・タレントマネジメントに関する知見、経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】書類選考 採用担当よりご連絡いたします。 ▼ 【STEP3】面接2回