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ノジマ　正社員(法務)

仕事内容

仕事内容 “事業のスピードに寄り添う、攻めの法務へ。” ・年齢不問（経験・スキルを重視） ・賞与年4回 ・月平均10時間以下（ほぼ定時退社） ・有給消化率も90％以上 ・年収600万円以上も可能 ・転居を伴う転勤ナシ ※2026年に本社が品川へ引っ越します！ 2月以降は、 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 30階 に移る予定です。 - ノジマグループ本社の法務として、 ・各種契約書のレビュー ・事業部への法務相談 ・コンプライアンス推進 ・新規サービスの法的確認 などをお任せします。 家電・通信・EC・店舗運営と幅広い事業を持つため、 経験者にとって「飽きない法務領域」が広がっています。 事業に近い距離で、実務寄りの法務を担いたい方に最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メーカー・通信キャリアなどとの契約書レビュー ・店舗運営関連の契約チェック（テナント、広告等） ・EC・デジタルサービスの規約・スキーム確認 ・広告表示チェック（景表法・特商法） ・個人情報関連の相談対応 ・コンプライアンス研修・内部通報対応 ※もちろん“法務ノルマ”のようなものは存在しません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ノジマグループの法務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノジマの法務は、 事業部の相談に寄り添いながら、 「どうすれば実現できるか」 を一緒に考える姿勢を大切にしています。 単にNGを出すだけの守りの法務ではなく、 事業成長に直結する “伴走型法務”。 店舗運営、通信キャリア事業、ECなど、 多彩なビジネスモデルを持つノジマだからこそ、 法務として関われる領域が幅広く、 経験者にとって大きな成長フィールドになります。 今後も出店やサービス拡大が続くため、 管理部門の強化は急務。 「実務に強い法務としてステップアップしたい」 「事業の近くで動きたい」 という方には最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 法務経験者が活躍しやすい理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノジマの法務は、単独で黙々と仕事をする環境ではなく、 事業部・現場からの相談が多い“動く法務”。 そのため、経験者が持つ実務感覚がそのまま活きます。 ・残業は月平均10時間以下 ・有給消化率も90％以上 コンプライアンス系 契約書系 表示チェック系 と領域が広い 経験年数に応じて業務の幅を広げやすい 「一人法務」ではないので相談しやすい 家庭・趣味の時間を確保しながら、 法務としてスキルを伸ばせるバランスが魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップの方向性】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノジマでは、一般的な管理職だけでなく、 リーガル専門職としてキャリアを高めていく道も選べます。 法務の専門性を追求したい コンプライアンス領域を強化したい 事業寄りの実務に強くなりたい 経験や志向に応じて、担当領域を広げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界評価】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年度 就職企業人気ランキング 専門店部門「第3位」を獲得。 事業の安定性と働きやすさは、 外部評価でも実証済みです。