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株式会社Proud　Partners

仕事内容

仕事内容 ■月給30万円以上＋高額インセンティブ有 ■土日祝休み・年間休日126日で充実の休日 ■日本の主要産業を支える高い社会貢献度 ■分業制で営業に集中できる環境 ＜仕事内容＞ 特定技能人材の紹介事業をメインに展開する当社にて、建設・外食・運送業界を対象とした新規開拓営業をお任せします。 【具体的には】 ・テレアポスタッフからのパス対応 ・新規顧客リストへのアプローチ ・ヒアリング・提案 ・クロージング・契約締結 など □顧客の割合／新規開拓9割：既存1割 専任チームが獲得したアポイントや 既存顧客からの紹介案件もあり □初回商談はWeb会議がメインです □営業エリア／関東圏 □顧客／建設・外食・運送業界（中小企業） 殆どが社長へのダイレクトアプローチです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業活動に専念できる、充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「受注が増えるほど、事務処理や手配に追われて動けなくなる…」そんな経験はありませんか？ 当社では、営業が「顧客への提案」と「関係構築」に100％集中できるよう、徹底した分業制を敷いています。 受注後は、募集部・申請管理部・CS部といった各専門チームへ速やかに連携し、定着フォローや活躍し続ける環境づくりを支援し続けます。 各専門チームがいるからこそ、営業部が目の前のお客様に深く向き合い、本質的な提案に集中することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的な成長機会とスピード感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 言葉の壁を越えた“心の通う交渉”やトラブル対応、さらには法規制の変化への迅速な対応など、当社の業務は決して華やかではなく、地道で責任の重い仕事です。 しかし、この「綺麗事ではない現場」に正面から向き合う経験こそが、成長の鍵。 その圧倒的な場数が、あなたをどこよりも早く市場価値の高いプロへと変えます。 人手不足という日本の社会課題を解決し、企業のグローバル化を支える。 20代・30代でのマネジメント登用実績も多数。 株式会社Proud Partnersなら、単なる仲介を超えた深い介在価値と、高水準のインセンティブを手にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本の企業の多くが抱える、人手不足という社会的課題。 難しくとも真正面から向き合い、企業と外国人材の架け橋となることが私たちのミッションです。 採用要件の定義から入社手続きの取りまとめまで、企業の成長を支えるパートナーとして一貫したサポートを提供しています。 今回は、建設・外食・運送業界の人手不足を解消する、【外国人材活用のコンサルティング営業】を募集します。 ▼当社の強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目の前の欠員補充を超え、人材を核とした企業の持続的成長とグローバル展開を加速させるパートナーとして、唯一無二の価値を提供します。 ■圧倒的な定着率 特定技能人材の1年以内離職率が約66％とされる中、当社経由はわずか7.8％。 単なる紹介に留まらず、受け入れ体制からコンサルティングし、双方が長く働ける「辞めない仕組み」を構築しています。 ■逆輸入の海外進出支援 特定技能人材を「将来の海外拠点リーダー」と捉え、帰国に合わせた現地進出をサポートする独自のビジネスモデルを展開しています。 ■専門家による徹底サポート 行政書士や弁護士等の専門家チームがコンプライアンスを完遂。 13言語対応の通訳や深夜1時まで可能なオンライン日本語教育を提供しています。 生活支援から即戦力化まで全方位で支え、現場の課題を解決するプロ集団です。