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グリーンスタッフサービス株式会社　東京営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 □■───────────────── ⏩人材派遣営業の経験者は月給40万円～ ⏩東証プライム上場「福山通運グループ」 ⏩大手Gの安定基盤×新営業所の立ち上げ ⏩営業経験を活かして裁量大きく活躍 ⏩グループ企業・関連会社からの案件も豊富 ⏩転勤なし！ ─────────────────■□ 「今までの派遣営業経験を、 もっと大きな仕事に活かしたい」 「大手グループの安定性は魅力だけど、 決められたやり方に沿うだけでは 物足りない」 そんな方におすすめしたいのが、 今回のポジションです。 広島に本社を置く東証プライム上場 【福山通運グループ】の人材派遣会社が、 新営業所を開設。 今回は、その営業所の 営業体制をつくっていく 立ち上げメンバーを募集します。 これまで人材派遣営業で培ってきた 「企業との関係構築」「人材のマッチング」 「採用・定着支援」などの経験を 活かしながら、営業戦略や仕組みづくりにも 踏み込んでいただけます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定性はそのまま。裁量はもっと大きく ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「新営業所」と聞くと、 すべてをゼロから開拓するイメージを 持つかもしれません。 しかし、当社にはグループ企業や 関連取引先からの派遣・紹介案件もあり、 福山通運グループとして 築いてきた確かな事業基盤があります。 だからこそ、 「案件を取ってくるだけ」の営業ではなく、 その先の営業戦略や顧客との関係づくり、 採用・マッチングの仕組みまで 考えていくことができます。 大手グループならではの安定した 基盤の上で、これまでの経験を活かしながら 新しい営業所を自分たちの手で 成長させていく。 そんな仕事に挑戦できます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐派遣営業の経験が、そのまま武器になる ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 人材派遣営業では、企業の採用課題を 把握する力、最適な人材をマッチングする力、 就業後のフォローや定着支援など、 一般的な法人営業とは異なる専門性が 求められます。 だからこそ、 これまで派遣営業として培ってきた経験を しっかり評価します。 「企業への提案だけでなく、 人材の採用・マッチングまで経験してきた」 そんな方なら、 これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐経験を活かして次は「仕組み」をつくる ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 今回お任せしたいのは、 決められた営業活動をこなすだけの ポジションではありません。 「どんな企業を開拓するか」 「どんな提案が企業の採用成功に つながるか」 「どうすればスタッフの定着率を 高められるか」 「営業所として、どんな仕組みをつくるか」 これまでの経験をもとに、 自ら考え、提案し、形にしてください。 これまで「営業担当」として 積み重ねてきた経験を、 今度は「営業所をつくる側」で 活かしてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事のメインは「人材派遣営業」です。 新たに営業体制を構築していく 立ち上げメンバーとして、 既存・新規企業への人材派遣提案から、 採用支援、求職者との面談・マッチング、 就業後のフォローまで 幅広く携わっていただきます。 ✅【営業】 ・企業への人材派遣・人材紹介の提案営業 ・既存顧客への採用課題の ヒアリング・フォロー ・新規クライアントの開拓・商談 ・求人広告などを活用した採用施策の 企画・提案 ・求職者の面談・キャリアカウンセリング・ マッチング ・面接調整・就業後のフォロー ・営業戦略・営業手法の企画、 営業体制の構築 ✅【店舗運営】 ・店舗運営・管理 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・販促企画・店舗オペレーション改善 ・売上・在庫・発注・衛生管理 ※今回の採用における主業務は、 人材派遣営業です。店舗運営経験そのものを 主な応募条件としている募集ではありません