• 正社員

株式会社ブルド

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 クリスマスシーズン目前。 ⼤⼿ブランドのウィンドウ施⼯ を担当するスタッフ急募。図⾯を⾒ながら空間を作り上げ るプロセスを⼀から丁寧に教えます。 __________________________________ 展示会のブース、POPUPストア、 ブランドのショーウィンドー、 アート作品の造作や店舗の什器。 まだ形のないデザインやARTを、 図面・素材・製作・施工を通じて 現実のカタチにする施工管理です。 ／Office／ 東京都大田区池上・武蔵新田駅 徒歩8分 ／Location／ 都内近郊の現場（直行直帰OK） ／Style／ 土日休み基本・フレックス（コア11〜16時）・服装自由 ／Salary／ 月給27万3,300円〜40万円（固定残業代含む） ★-毎回同じ流れを回すだけで、いいのだろうか-★ 工程表どおりに進めて、 引き渡して、また次の現場へ。 それなりに回せるようになった。 でも、自分の仕事が 何を生み出しているのか、 少し見えにくくなっていませんか。 いま、お店や展示会は 「商品を置く場所」から 「ブランドの世界観を体験する場所」へ 変わりつつあります。 期間限定のPOPUP、 通りすがりの一瞬で伝わるウィンドウ、 アーティストの表現そのものの造作物。 そこには、決まった工法がありません。 だからこそ、 現場で磨いてきた段取りと 「納まり」の感覚を持つあなたが、 これから必要とされます。 ★-描く人と、つくる人を、分けない-★ 空間づくりの仕事では、 デザインする会社、つくる会社、 現場で納める会社が別々で、 伝言だけで進むことも少なくありません。 途中で意図が薄まったり、 現場で「そんなの聞いてない」が 起きたりもします。 ブルドは、それをやりません。 意匠デザイン・製作・施工を 同じチームで担い、 描いた本人に、その場で 「ここ、どう納める？」と聞ける。 だから仕様変更が起きても判断が速く、 デザイナーやクライアントの 想いを薄めずに形にできます。 そしてもう一つ。 新しく入る人に、いきなり すべてを丸投げすることもしません。 ★-「現場を回す人」から「一点ものを形にするプロ」へ-★ 職種名は「施工管理」ですが、 一般的な建築施工管理とは少し違います。 図面、材料、製作、協力会社、職人、 デザイナー、クライアント、現場。 そのすべてをつなぎ、 案件を前に進める仕事です。 これまでの段取り力や現場経験は、 そのまま武器になります。 その経験に 「前例のないものを、どう作るか」 という判断力が加わったとき、 あなたは「現場を回せる人」から 「一点ものを形にできるプロ」になります。 ★-現場で、毎回こんな問いと向き合います-★ 案件ごとに、デザインも素材も、 期日も関わる人も変わります。 たとえば―― ・この素材の組み合わせで、 図面どおりの見え方は出せるか？ ・ガラス越しの限られたスペースに、 開店時間までに安全に納められるか？ ・デザイナーの意図を残したまま、 期日と予算に収まる作り方はあるか？ 案件によっては、社内で製作検証をしたり、 現場で職人さんと相談しながら 納め方を決めたりもします。 毎回同じものはつくりません。 だからこそ、形になった瞬間の 手応えがあります。 【要確認：公開できる実績URL】 ★-あなたの引き出しになる領域-★ 展示会ブース／POPUPストア／ ショーウィンドー／店舗装飾／ 什器／イベント造作／ART造作 扱う素材も、木材・金属・ 什器材と案件ごとに変わります。 建物だけでなく 「ブランドの体験」をつくる現場を 一通り経験できることは、 これからの時代に求められる あなただけの引き出しになります。 ★-社長と先輩が、隣で判断軸を伝えます-★ 【経験者の方】 入社後は、まず既存案件に同行。 図面確認、材料手配、協力会社とのやり取り、 現場確認、クライアント対応を 実際の案件を通じて共有します。 経験者でも、扱う案件や進め方は 前職と違う部分があるはず。 だから最初から一人では任せません。 案件の進め方、協力会社との関係づくり、 現場での判断、納まりの考え方。 社長や先輩が培ってきたものを、 OJTで直接伝えていきます。 慣れてきたら案件の一部から担当し、 ゆくゆくは一つの案件を 中心となって進めてほしいと考えています。 「背中を見て覚えろ」ではなく、 判断の理由まで言葉にして伝える。 それがブルドの育て方です。 ★-働く人の声-★ 現場管理（入社2年目） 「少人数だからこそ、 設計の意図を直接聞きながら 現場をつくれます。 現場での判断も任せてもらえる 自由度があります。」 デザイン（入社4年目） 「案件ごとに求められる形が 全く違うので、正直大変です。 でも、自分が描いた図面が 実際の空間になった瞬間の面白さは、 他では味わえないと思います。」 （社員アンケートより） 【要確認：代表の原体験（なぜブルドを始めたのか／「描く人とつくる人を分けない」と決めたきっかけ）】 ★-少人数のチームで、長く続けられる環境-★ ブルドは2020年設立。 東京オフィスと大阪スタジオの2拠点で、 少人数のチームで動いています。 これまでは社長と既存メンバーが中心で 案件を進めてきましたが、 相談が増え、案件を任せられる仲間を 探しています。 ✅ 土日休みが基本（週休2日制） ✅ 休日出勤時は振替休日を取得 ✅ 夏季・冬季休暇あり ✅ フレックス（コアタイム11〜16時） ✅ 現場によって直行直帰OK ✅ 服装自由 ✅ 交通費全額支給 ✅ 資格取得支援・資格手当 ✅ 社員旅行あり ✅ 現場状況に応じた食事補助 施工管理というと 「休みが少ない」イメージを 持たれがちですが、 ブルドは土日休みが基本です。 【要確認：平均残業時間／有給取得の実績】 【要確認：思わずクスッとする独自制度・社内の事実】 楽な仕事ではありません。 納期が短い案件も、急な変更もあります。 それでも、まだ形のないデザインやARTを 現実のカタチにしたい方。 ブルドで一緒に、つくりませんか。