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株式会社ユーエスシー

仕事内容

アピールポイント: 長期的に働き続けられる環境 →土日祝休み&残業月10時間以内と、 働きやすい環境を整えています。 生産性高く仕事をすることを 全社として大切にしているので、 安心して飛び込んできてください！ 労務としての専門性を高められる環境 現在は人事部長が主に業務を担当しており、 2027年1月から給与計算システムを freeeに移行予定となります。 立ち上げ~運用整備までを一貫して 担っていただけるポジションです。

仕事内容: 以下のような想いをお持ちの 人事労務の経験者の方、まずは ご面談でお話しましょう。 ・毎月の給与計算に追われ、 改善業務まで手が回らない ・労務を“処理担当”としてではなく、 会社を支える専門職として評価してほしい ・紙やExcel中心の運用から脱却し、 業務改善にも挑戦していきたい 弊社は、設立80周年を超える 自動車用品を主に取り扱う老舗商社です。 今後100周年、それ以降の会社運営に 向けて給与制度など含め改革を行なっています。 そんな弊社で、労務メインの 人事ポジションを募集しています。 特に、給与計算のシステム立ち上げや 運用経験をお持ちの方を積極募集中です。 （2027年1月からの給与計算システム移行予定のため） <具体的な業務> ・中途採用活動のサポート ・入社後の社員定着に向けたフォロー ・従業員の入退社に伴う各種手続き ・給与計算・社会保険手続きなどの事務処理 （給与計算については170名前後の想定です） ・社労士事務所との窓口業務 採用業務については、既存メンバーと 連携してのサポート業務を主に 想定しています。 新入社員（中途）向け研修については、 現状営業部門のメンバーが担っています。 今後、営業部門と連携して人事部門も関わる 可能性があるため、入社後の定着や 研修に興味をお持ちの方も大歓迎です。 【入社後について】 入社後はいきなり業務をお任せするのではなく、 既存社員からOJT形式で業務引き継ぎを行います。 まずは慣れが必要ですが、慣れてくれば スケジュールも自分で組んだりと 自由度高く業務を進めていただける環境です。