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仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。 子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、以前の職場では人手が足りず、日々の対応に追われてしまい、一人ひとりに合わせた支援をじっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。 身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。 残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へ はなまるグループは、大阪市内で24施設（業務提携を含めると35施設）を運営しています。 多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。 いきなり一人で任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！ ■支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります ・大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります 子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！ ■よくあるご質問 Q. 送迎はありますか？ A. あります。学校やご自宅への送迎をスタッフで行っています。 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 療育が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。いきなり一人で任せることはなく、研修とOJTで段階的に学べます。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1日の定員は10名。未就学児から高校生までのお子さんが通っています。 常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな支援を行います！／ 集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。 友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。 子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。 あいさつができた。 気持ちを伝えられた。 順番を待てた。 自分で準備ができた。 最後まで取り組めた。 そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！ 保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！ 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、「学んで終わり」ではなく、「実践につながる研修」を重視しています。 療育未経験の方でも安心して働けるよう、日々の業務マニュアルを整備しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつできることを増やしていける教育体制を整えています。 また、送迎業務についても、運転に不安がある方はいきなり一人でお任せすることはありません。先輩スタッフが同乗しながら練習を重ね、一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつ慣れていただける環境です。 35店舗を運営するグループだからこそ、多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。