• 正社員

中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 入社後６ヶ月間（試用期間的扱い）は「準社員（契約社員）」として雇用します。６ヵ月経過後より「正社員」となります。 準社員期間の待遇等は、正社員と同一です。 ■この求人の特徴 ✅土木施工経験者の募集 ✅手当充実＆年間休日135日（年休5日含む）でプライベート充実 ✅経験者優遇 ✅企業年金・退職金制度など将来的な制度も豊富 ✅生活に欠かせないインフラ整備で社会貢献度も高い ■募集背景 事業好調にて、施工管理を増員募集します。 あなたのご経験を活かせる環境と待遇への反映を最大限考慮します！ ＜公共工事を担う抜群の安定性あり＞ 北陸エリアの生活・経済の重要なインフラ 高速道路の安心と安全を守る！ 【仕事内容】 ・施工管理業務および積算業務を中心とした現場の維持修繕工事等の管理マネジメント業務 ・北陸の高速道路の維持管理を行う仕事で、積算（発注者・下請会社）から現場管理、弊社作業員や下請業者の管理及び書類作成まで維持修繕業務におけるトータルマネジメントを行う業務 （現場で直接作業を行うことはなく、現場管理が中心です。） ＜一覧で見る業務内容＞ ・各種工事予定作成 ┗（NEXCO中日本工事計画に沿う） ・各種提出用書類作成 ・費用の積算 ・現場作業スタッフの調整・管理 ・現場での監督業務 《業務：例》 ・道路補修工事 ・交通事故復旧作業 ・交通規制作業 ・植栽、清掃作業 ・雪氷対策作業（除雪等）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR金沢駅から徒歩１５分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】（本社）８時30分～17時30分（うち休憩1時間、８時間勤務） （事業所）８時～17時（うち休憩1時間、８時間勤務） ※時間外勤務・・月平均30時間程度

給与

月給200,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 ・調整手当 全員一律12,000円 ・家族手当 配偶者13,500円、子5,500円/人 ・役職・職務手当 15,000円～60,000円 ・資格手当 1,000円～8,000円 ・連絡員手当（緊急時対応（当番）手当） 事業所10,000円、本社2,500円 ・住宅手当 持家者10,000円/月、アパート等借入者15,000円/月 ・食事手当 ・年末年始手当 ・単身赴任手当など 【給与例】 給与例 ・大卒、土木施工管理経験あり、30歳入社の場合の想定年額（調整手当、連絡員手当、時間外手当25時間分、賞与含む） 入社時（30歳） 520万円 ６年目（35歳） 600万円 11年目（40歳） 690万円

休日休暇

休日休暇 ◆年間135日程度休み（年休5日含む） 完全週休2日制（土・日・祝日） 夏期休暇7日 創立記念休暇1日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生制度加入（旅行・ホテル等割引施設の利用可、毎年25,000円分のポイント又は食事券付与など） ・持家者・アパート等賃借者補助制度（住宅手当として持家者10,000円補助、アパート借入者15000円補助など） ・資格取得支援制度 （業務必要資格（例:1・2級土木施工管理技士、乙４危険物取扱者ほか多数あり）の受講・講習費用等については、合格時全額会社負担とし、不合格時も負担あり。また資格手当も併給する。） ・人間ドック・脳ドック（40歳以上、扶養配偶者含む）（年1回実施する健康診断の代わりに実施可能、ほぼ全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助制度（全額会社負担） ・企業年金基金加入（65歳まで全額会社負担で加入） ・財産形成給付金制度加入（会社が毎年年度末に社員に対して一定の金額を拠出し積み立てる制度に加入し、毎年６万円～10万円積み立てます。） ・駐車場あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・制服（作業服）貸与 ・その他

対象となる方

求めている人材 *＜必須条件＞* ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 *＜歓迎条件＞* ・第二新卒OK ・U・Iターン歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・20代・30代の若手活躍中 *＜このような方に最適＞* ・着実に成長＆スキルアップしたい ・安定しながら長く仕事を続けたい ・地域の暮らしや経済を支える仕事がしたい ・能登復興支援に近いところで働きたい *＜あれば活かせる経験・資格＞* ・土木建設業界でのご経験 ・建築でのご経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等となります。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 最初に書類審査を行い合格の場合は面接を行います。 面接は1回で合否の判断を行います。 面接日程は調整します。また交通費を支給します。