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株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: 【地元勤務でキャリア形成】 転勤なしのコース選択制で、地域に根ざして働けます。 【頑張りが収入に反映】 月給260,000円〜、賞与年4回、インセンティブ制度あり。 年間153万円の支給例もあり、成果がしっかり返ってきます。 【研修と評価が安心】 研修専門部門による入社研修で、未経験からでもスタートしやすい環境。 透明な評価制度で、年齢や経験に左右されにくく成長を実感できます。 【長く働きやすい環境】 年間休日123日、育休復帰率95.8%（2024年度）。 副業OK、時短制度、出産・育児支援制度なども整っています。 【成長企業でチャンスが多い】 売上高前年比109.4%（2024年度）の急成長企業。 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）で、若手にもチャンスがあります。

仕事内容: 【転勤なしで地元でキャリアを築く】 研修充実! 透明評価! インセンティブあり! キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー募集 「人と企業の架け橋になる仕事に挑戦したい」 「営業や接客の経験を、もっと成長実感のある仕事に活かしたい」 「安定した環境で、将来につながるキャリアを積みたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 ──────────────── ＼地元で働きながら、しっかり成長できる! ／ キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA) 転勤なし・コース選択制で安心して長く働ける ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 転勤なしのコースを選べるから、地元に根ざして働ける ✅ 年齢や経験に左右されにくい透明な評価制度で、成果がしっかり返ってくる ✅ 研修専門部門による入社研修があり、未経験からでも安心してスタートできる ✅ 年間153万円のインセンティブ支給例あり! 頑張りが収入に反映される ✅ 年間休日123日で、仕事と私生活のバランスも大切にできる ❖どんな仕事? ご入社後は、個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当します。 ※どの業務を担当するかは、面接および研修での適性を見て判断します。 【個人営業(CA)】 求職者のパートナーとして、転職活動全般をサポートします。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策などを通じて、求職者の不安を解消し、最適な出会いを支える仕事です。 【法人営業(RA)】 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者への提案を通じて、企業の成長を人材面から支えるやりがいがあります。 ❖具体的な業務内容 【CA】 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接日程の調整 ・面接後のフォロー ・面接後の感想をRAへ共有 ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・雇用条件の交渉 【RA】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削 ・面接対策 ・転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日調整 ❖こんな方におすすめ ・人とじっくり向き合い、相手に合わせた提案をすることが好きな方 ・販売、接客、営業などの経験を活かしたい方 ・教員、塾講師、ホテルフロントなど、複数の業務を同時に進める経験がある方 ・成果だけでなく、プロセスも見てもらえる環境で働きたい方 ・安定感のある会社で、着実にステップアップしたい方 ❖安心して始められる理由 研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通して、現場配属後もスムーズにキャッチアップできるようサポートします。 ❖働きやすさも魅力 年間休日123日、育休復帰率95.8%と、長く働きやすい環境が整っています。副業OK、時短制度、出産・育児支援制度など、ライフステージに合わせた働き方を選びやすい点も魅力です。 ❖収入面のやりがい 月給260,000円〜、賞与は年4回。さらに、インセンティブ制度も整っており、成果に応じて収入アップを目指せます。透明な評価制度があるため、頑張りが見えやすく、モチベーションを保ちながら成長できます。 ❖会社について 株式会社ワークポートは、売上高前年比109.4%（2024年度）と成長を続ける企業です。役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）で、年齢や入社歴に関係なく挑戦できる風土があります。称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針のもと、切磋琢磨しながら働ける環境です。 ────────────────