• 正社員

エンドレス本社　株式会社エンドレス/0SB

職種/仕事内容

仕事内容 仕入れ×企画×海外展開──あなたの次の挑戦に。 - ＼年収420万～810万円も可／ ＼海外展示会・企画にも関われる／ ＼毎年10～20店舗を新規出店中／ - 「調整ばかりで商品に集中できない」 「裁量がなく、動きたくても動けない」 ──そんな「もどかしさ」を抱えた経験者の方へ。 プチプラアクセで 急成長中の「エンドレス」で、 仕入・企画・分析まで一気通貫で手がけ、 「売れる仕組み」を、あなたの感覚とロジックで仕掛けてみませんか？ 【POINT】 ◎ 年4回の立候補制でキャリアの幅が広がる ◎ 提案→商品化までスピード反映 ◎ 実力次第で年収800万も可 ◎ 育児支援／アニバーサリー休暇／社員割引など福利厚生充実 募集背景 ＼グループ全体が急成長中！／ エンドレスは プチプラアクセサリー・雑貨を中心に 「LUNA EARTH」「PARTS CLUB」など 複数ブランドを展開する成長企業です。 ● 毎年1ブランドを立ち上げ ● 全国150店舗以上を展開 ● 年10～20店舗ペースで拡大中 ● 売上約130％成長（直近3年） 今後は「売上100億円／200店舗体制」を目指し、香港・台湾・シンガポールなど海外展開も進行中。 M&Aも積極的に行い、「カレット」など新たなブランドも拡大中！ この進化のスピードを支えるため、 即戦力バイヤーを募集します。 成長企業であなたのキャリアを活かしませんか? 仕事内容 ＼「売れる」と「トレンド」の仕掛け人に／ ＼買付だけじゃない、戦略にも関わるバイヤー業務／ 仕入れからトレンド分析、販売戦略まで。 「売れる仕組み」をあなた自身の手でつくります。 【主な業務】 ・国内外の展示会やメーカーでの買付 ・トレンド分析／売上・市場データ活用 ・コンセプト立案、シーズン戦略の策定 ・数量・納期・販促の管理（店舗連携含む） ・展開商品リストや資料の作成／分析補佐 ★ 提案が即反映される柔軟な体制 ★ チャレンジ歓迎の社風 ◆ 入社後の流れ ・まずは2～3週間の店舗研修 ・その後OJTにて業務引き継ぎ ・海外展示会やブランド担当も経験に応じて順次アサイン ◆ キャリアが広がる環境 ＼FA制度でチャンスを！／ ・年4回、自ら手を挙げられる制度 ・MDや企画にもチャレンジOK ・海外プロジェクトに関わる機会も ・ポジションUPのチャンスも豊富！ 職場の雰囲気 ＼フラットで、意見が届く環境です／ 20～30代の若手が多く活躍しており、 店舗も本部も風通しの良さが魅力。 取締役（30代）や経営陣とも距離が近く、 提案やアイデアがすぐに届く環境です。 上下関係にとらわれず、 やってみたいことに手を挙げられるカルチャーがあります。 ■ 私たちが目指す世界 私たちは、手に取りやすい価格で、 アクセサリーをつくる楽しさや 身に着ける喜びを、 世界中の人々に届けたいと考えています。 目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。 あなたがこれまで培ってきた経験も、 ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ総武線各停 浅草橋東口徒歩約1分、都営浅草線 浅草橋A3口徒歩約1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～23日 シフト制 ※月8日休み （実働7.30時間/休憩90分） （例）早番 9：45～18：45

給与

月給350,000円～675,000円 給与 月給 35万円～67万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万6000円～10万8000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◇残業代別途全額支給 交通費：交通費支給 交通費／月5万円まで 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収620万円／34歳（入社6年目） ・年収430万円／28歳（入社3年目）

休日休暇

休日 ◇シフト制／月8日休み ◇特別休暇 （リフレッシュ休暇制度）12日間 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 （就学前までの時短制度あり） ◇介護休暇 ◇アニバーサリー休暇 ※産休・育休取得＆復帰率100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・交通費支給あり（交通費月5万まで） ・退職金制度 ・社員割引あり ・正社員2年経過後、異動希望制度あり ・育成制度／キャリア支援制度あり ・企業型確定拠出年金制度 ・事業提案制度あり ・カフェテリア制度あり

その他

その他 【ブランド名】 エンドレス本社 【事業内容】 アクセサリーの製造・販売・卸売