タウンワーク(TOWNWORK)
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アパホテル&リゾート大阪梅田駅前タワー

※海外の方N1必須 梅田徒歩3分 アパホテル清掃リーダー

好条件/安定/未経験OK/30代活躍/DXスマート管理

  • 交通・アクセス ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩3分

    アパホテル&リゾート大阪梅田駅前タワー

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    530-0057大阪府大阪市北区曽根崎2-8-32

    交通・アクセス ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩3分

  • 月給315,000円~415,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:09:00~18:00(休憩1時間) 残業平均月10時間未満

休日休暇

休日休暇 本ポジションは、完全週休2日制です。 完全週休2日制に加え、 夏季休暇5日、冬季休暇5日を付与しており、 年間休日は114日となります。 休日は、現場の状況を考慮しながらシフトを作成しますが、 事前に調整することで希望休の取得も可能です。 連休取得についても、業務に支障がない範囲で柔軟に対応しています。 年始三が日(1月1日〜3日)について 1日あたり5,000円の三が日の出勤手当あり! また、育児休暇の取得を推奨しており、 実際に取得実績もあります。 ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です。 仕事と私生活のどちらかを犠牲にするのではなく、 両立できる働き方を目指しています。
勤務地

勤務地

アパホテル&リゾート大阪梅田駅前タワー

530-0057大阪府大阪市北区曽根崎2-8-32

アパホテル&リゾート大阪梅田駅前タワー

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

530-0057大阪府大阪市北区曽根崎2-8-32

交通・アクセス ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩3分

勤務地 その他アクセス: ●大阪メトロ 谷町線 東梅田駅4番出口3分 ●JR東西線 北新地駅 11-44番出口5分 ●大阪メトロ 御堂筋線 梅田駅 南改札6分 ●JR各線 大阪駅 御堂筋南口8分 ●阪急大阪 梅田駅 2階中央改札9分

アクセス

交通・アクセス ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩3分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 エコノハビプロ株式会社より、アパホテル大阪梅田タワーの 清掃リーダーを1名募集します (梅田駅から歩いて3分)。 ──────────────── 「ここに来てよかった」その一言は、あなたのチェックから生まれる。 一晩数万円で売られる「客室」という商品。 あなたの判断ひとつが、お客様の滞在を「ただの宿泊」から 「最高の思い出」へと変えていきます。 未経験から月給31.5万円以上。 最高の空間をつくるチームを、引っぱってみませんか。 ──────────────── ▼リーダーの仕事は、大きく3つ チームを動かしてホテル全体の質をつくる仕事です。 ────── 【1】チームを動かす(フロント連携・人の配置) 「301号室、連泊に変わりました」「205号室、忘れ物のチェックお願いします」 フロントから入る連絡を、フロアスタッフに正しく伝える橋渡し役です。 その日の部屋数に合わせて人を配置し、 「Aさんは今日3階、Bさんは5階」と全体を組み立てる。 特定の人に負担が偏らないように見渡す、采配のおもしろさがあります。 ────── 【2】品質を仕上げる(最終チェック・基準づくり) 清掃後の部屋に入り、アメニティの数や拭き残しを最終確認。 「これで完ぺき」と思ってドアを閉める瞬間が、お客様への贈り物になります。 不備があれば写真を撮って「次はこうしよう」とチームで共有。 感覚ではなく基準をそろえることで、チーム全体のレベルが上がっていきます。 ────── 【3】まわりを支える(研修・在庫・シフト) 新しい仲間には、マニュアルや動画を使ってコツを伝授。 育っていく姿を見られるのも、リーダーならではの楽しさです。 宿泊予約数からタオルやアメニティの数を計算して発注したり、 Excelの決まった表にシフトを入力したり。 「あって当たり前」の快適さを、ウラから支える役わりです。 ────── ※共用部担当がお休みの日は、ロビーや大浴場をチームでフォローします。 ──────────────── ▼安心の環境 ・未経験歓迎:「きれいが好き」という気持ちがあれば馴染めます ・月給31.5万〜41.5万円の安定した収入 ・部屋の中での立ち仕事がメイン、力仕事はほぼなし ・しっかり使える福利厚生(形だけでなく、ちゃんと役に立つもの) ──────────────── ▼この仕事の「本当の魅力」 「共存する空間において、おもてなしの心を大切にしながら美観を回復し、快適性と相互尊重を実現する」 それは、清掃会社のスタッフという垣根を超えて、 「ホテルの一員」としてお客様の滞在体験をデザインできること。 一部屋一部屋が、だれかの最高の思い出につながっていく。 そんなやりがいを、新しい仲間と一緒に感じてみませんか。 ──────────────── ▼こんな方をお待ちしています ・「きれい」を通じて、人に価値を届けたい方 ・人のよろこびを、自分の力に変えられる方 ・チームで目標に向かって進むのが好きな方 ・「いい仕事をした」と実感したい方 「応募画面へ進む」から、およそ1分でエントリーできます。 ──────────────── ▼必須の条件 海外の方は、日本語がじょうずな方(native speak level of Japanese)。 日本語能力試験N1以上をお持ちの方。 ※フロントとの電話・スタッフへの指示・Excel・PowerPointなど、 日本語をしっかり使う場面が毎日あるためです。

対象となる方

求めている人材 - 海外の方へ: 当ポジションは日本語能力試験N1以上(必須)をお持ちの方。とします。 日本語が堪能で(native speak level of Japanese) 理由:清掃スタッフへの指示出し、フロント・予約管理部門との連絡、Excel・での管理、 本社への電話応対など、高度な日本語コミュニケーションが日常業務の中心となるためです。 - - こんな方を歓迎します 〇『綺麗で嬉しい』という誰かの喜びに、共感できる方、整った空間の心地よさを、大切にしたい方。 〇感覚だけでなく、論理的に物事を考えられる方 〇人のために行動することにやりがいを感じる方 〇正直で素直に学ぶ姿勢のある方 〇簡単にあきらめず、最後まで向き合える方 〇相手の立場や気持ちを考えられる方 〇パソコン操作(Excel等)に抵抗がない方 - こんな考え方を大切にしています 〇宿泊されるお客様を嫌な気持ちにさせない配慮 〇ホテルの評価を担っているという意識 〇清掃会社かホテルスタッフか分からない立場で行動する姿勢 - 未経験の方へ 経験よりも、仕事への向き合い方・誠実さを重視しています。 研修・フォロー体制が整っているため、未経験からでも活躍できます。

職種

清掃スタッフ,清掃管理/運営

仕事の特徴

  • 制服あり
  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 経験不問
  • 英語
  • 未経験者歓迎
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • ネイルOK
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • 社割あり
  • ひげOK
  • 髪型・髪色自由
給与/待遇

給与/待遇

月給315,000円~415,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ●基本年収:360万円 これに加え、各種手当や業績連動型手当が支給されるため、 実際の年収は取り組み方や家族構成により上乗せされます。 ●業績連動型手当は4か月に1回(年3回)支給され、 直近実績では1回あたり13万円〜17万円を支給しています。 会社および現場の業績に応じて支給額は変動しますが、 成果が定期的に還元される仕組みです。 ●昇給は年3回 1回あたり1,000円〜5,000円を目安に、 日々の業務姿勢・成長度・現場への貢献度を評価し反映します。 年功序列ではなく、頑張りが見えやすい評価制度です。 ●毎月支給される手当 健康増進手当(月10,000円) ●家族・扶養手当 ・配偶者扶養手当(月10,000円) ※扶養家族がいる場合 ・子供手当(お一人につき月5,000円) ※お子様がいる場合 ●残業 平均月10時間程度 納品遅延や当日欠勤、急な清掃数増加、新規現場立ち上げ時など、 突発的な対応が必要な場合に発生しますが、 恒常的な長時間残業はありません。 ●【モデル年収例】 30歳・既婚・子ども1人/入社1年目の場合 各種手当・業績連動型手当を含め、 想定年収は約430万円〜440万円(直近実績ベース)となります。 将来的には、現場責任者・マネージャーへの昇格により 年収500万円以上を目指すことも可能です。 長く働くほど、収入面でも安心できる環境を整えています。 【給与例】 給与例 本求人では、給与の仕組みをできるだけ分かりやすくお伝えするため、 実際の支給条件をもとにしたモデル年収例をご紹介します。 ※あくまで一例であり、個人の働き方・成果・家族構成により変動します。 ー ●モデルケース① 30歳/男性/既婚/子ども1人/入社1年目/現場責任者 ・基本年収 3,600,000円 ※基本給+賞与を含む想定年収です。 ・各種手当(年額) 家族・扶養手当 配偶者扶養手当:10,000円/月 子ども手当:5,000円/月(1人) 合計:15,000円/月 × 12か月 = 180,000円 ・健康増進手当 10,000円/月 × 12か月 = 120,000円 ・業績連動型手当(直近実績) 4か月に1回支給(年3回) 1回あたり:130,000円〜170,000円 年額:390,000円〜510,000円 ※会社および現場の業績により支給額は変動します。 - 想定年収合計 - 下限ケース 基本年収:3,600,000円 家族・扶養手当:180,000円 健康増進手当:120,000円 業績連動型手当:390,000円 ▶ 合計:4,290,000円 - 上限ケース 基本年収:3,600,000円 家族・扶養手当:180,000円 健康増進手当:120,000円 業績連動型手当:510,000円 ▶ 合計:4,410,000円 - ー ●昇給 昇給は年3回 1回あたり1,000円〜5,000円を目安に支給されます。 評価対象は以下のような点です。 ・清掃品質の安定 ・スタッフへの指導・育成 ・ホテル様からの信頼・評価 ・現場トラブル時の対応力 年功序列ではなく、日々の積み重ねが短いスパンで反映される評価制度です。 ー ●残業 平均残業時間は月10時間程度 以下のようなケースで、 一時的に残業が発生することがあります。 ・納品物の到着が遅れた場合 ・当日の欠勤対応 ・急な清掃数の増加 ・現場トラブル発生時 ・新規現場立ち上げ時のフォロー 恒常的な長時間残業はなく、 業務が落ち着き次第、通常の勤務時間に戻ります。 ー ー ●キャリアアップによる年収例 ★3年目:マネージャー 年収目安:500万円前後 複数現場の管理、現場責任者の育成を担当 ★5年目:統括マネージャー 年収目安:700万円前後 複数ホテル・エリアの統括、新規現場立ち上げを担当 ー ー

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後は試用・研修期間を設け、段階的に業務を覚えていただきます。動画や資料のマニュアルを用いた座学から始め、ベッドメイキング、チェッカー業務、フロント対応、責任者業務へと順を追って研修を行います。理解度に応じて進行スピードを調整し、無理に任せることはありません。研修中もマネージャーがフォローし、安心して業務に取り組める体制です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ~~~~~~~~~ エコノハでは、 「安心して長く働けること」 「仕事だけでなく、人生そのものを支えること」 を大切にし、福利厚生の充実に取り組んでいます。 ~~~~~~~~~ ー 【休暇・働き方支援】 完全週休2日制 夏季休暇5日・冬季休暇5日 年間休日114日 有給休暇取得推奨 ー 【有給休暇】 取得しづらい雰囲気はなく、 プライベートや家庭の事情に合わせて柔軟に取得できます。 ●育児・ライフステージ支援 育児休暇取得推奨 (取得実績あり) 2024年4月:1名(6か月取得) 2024年10月:1名(2か月取得) 性別に関係なく、 ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境です。 ●家族・扶養手当 対象:グループ全社の正社員・準社員 扶養家族がいる方:月10,000円 お子様がいる方:お子様1人につき月5,000円 家庭を持つ社員の生活を、 毎月の手当で継続的にサポートします。 ●健康・生活支援 健康増進手当 月10,000円支給 社員の健康維持・増進を目的とした手当です。 【現場での働きやすさにも配慮】 ●夏季:スポーツドリンク支給・空調服支給 ●冬季:カイロ支給 体調管理を重視し、 無理をさせない職場づくりを行っています。 【その他】 ●各種お祝い金制度 結婚お祝い一時金 初婚:50,000円 再婚:20,000円 ●出産お祝い一時金 お子様1人につき:50,000円 ●進級・進学お祝い一時金 小学校入学:10,000円 中学校入学:20,000円 高等学校入学:30,000円 専門学校入学:40,000円(学生証確認あり) 大学入学:50,000円(学生証確認あり) 人生の節目を、会社としてしっかりお祝いします。 ●ライフプラン支援金制度(希望制) 対象:正社員・準社員(希望者) 年齢に応じた金額を毎月拠出し、 将来に向けた資産形成をサポートする制度です。 途中からの開始・停止も可能 自身のライフプランに合わせて柔軟に利用できます 【社員向け特典(グループ経営ならでは)】 ●誕生日ギフトプレゼント ●土用の丑の日:うなぎのプレゼント ●グループ運営酸素ボックスサロン:いつでも無料利用可能 ●グループ運営エステサロン:個人負担35%にて利用可能(2親等まで!ご家族でご利用ください) 仕事だけでなく、 リフレッシュや健康面も大切にしています。 ●退職金制度 退職金制度あり(規定あり) 長く安心して働けるよう、 将来に向けた制度も整えています。 エコノハグループの福利厚生の考え方 福利厚生は「形式」ではなく、 実際に使えること・役に立つことを重視しています。 仕事・家庭・健康のバランスを取りながら、 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを続けています。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 現場はチームで動くため、 分からないことや判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込まない環境です。 マネージャーが現場をフォローし、 トラブル時や相談が必要な場面では必ずサポートします。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接

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  • 交通・アクセス ●大阪メトロ谷町線 東梅田駅 4番出口 徒歩3分

  • 月給315,000円~415,000円

  • 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:09:00~18:00(休憩1時間) 残業平均月10時間未満

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/01/22

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    原稿ID:abd7598a0201da09

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    職種

    特徴

    バイトTOParrow_bread_crumb大阪府arrow_bread_crumb大阪市arrow_bread_crumb北区arrow_bread_crumb※海外の方N1必須 梅田徒歩3分 アパホテル清掃リーダー