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株式会社メディカルコンサルティング

仕事内容

仕事内容 「医療のプロ」としてのキャリアを、病院の中だけで終わらせない。 あなたが現場で積み上げた医師との対話力、医療の知識。 それを「ビジネス」の土俵に持ち込めば、年収の壁も、キャリアの停滞も、すべて突破できる。 仕事内容 ■医療現場を知るあなたにしか、できない仕事があります。 なぜ、今、私たちに理学療法士や看護師といった「現場経験者」が必要なのか。 それは、医師という専門職の「本音」を理解し、対等に議論できる人が不足しているからです。 美容医療市場は約6,000億円規模にまで拡大し、今もなお成長を続ける「超・成長産業」です。 その中で私たちは、メンズ美容クリニックの医師採用から組織づくりまでを一貫して担う新規事業部を立ち上げました。 あなたにお任せするのは、単なる求人紹介や採用ではありません。 1. 医師のキャリアを導く「採用コンサルティング」 キャリアの岐路に立つ医師と向き合い、対話を通じてその人生設計（ライフプラン）を提案します。 現場で「先生」と接してきたあなたなら、ドクターが抱える特有の悩みや、言葉の裏にある意図を汲み取れるはず。その共感力こそが、この仕事の最大の武器になります。 2. 組織を強くする「リテンション（定着支援）」 医師が入職した後、そのクリニックで長く活躍し続けられるよう、日常的なフォローと伴走を行います。 医師と経営側の間に立ち、双方にとって最適な環境を調整する。この「組織の潤滑油」としての役割が、クリニックの安定経営に直結します。 【この仕事の難易度について】 正直に申し上げます。誰にでも務まる仕事ではありません。 高い知性を持つ医師を相手にするため、ロジカルな思考と、相手の懐に入る人間力の両方が求められます。 しかし、だからこそ「誰にでもできる仕事」に納得がいかないあなたにとって、最高の挑戦権になるはずです。 このポジションを選ぶ「3つの理由」 ① 専門職としての「給与の天井」を突き破る 医療・介護の現場では、どれだけ努力しても「診療報酬」や「資格手当」によって年収の限界が決まってしまいます。 しかし、ビジネスの世界に限界はありません。成果がダイレクトに給与へ反映される仕組み。20代・30代で「突き抜けた収入」を得るチャンスが、ここにはあります。 ② 「医療の知見」×「ビジネススキル」の希少な人材へ 現場の知識を持ちながら、採用戦略・組織マネジメント・営業交渉ができる人材は、市場で極めて高く評価されます。 医療業界のイメージを維持したまま、最先端の成長企業で「ビジネスパーソン」としてのキャリアへ転換できる絶好の機会です。 ③ 新規事業部の「立ち上げメンバー」という刺激 決められたレールを走るのではなく、レールそのものを創るフェーズです。 あなたの意見が会社のルールになり、あなたの活躍が事業の成長を加速させる。組織が大きくなっていく躍動感を、肌で感じることができます。