• 正社員

ユアサ・フナショク株式会社　千葉支店

職種/仕事内容

仕事内容 「 “売る”だけで終わらない。 食の流通を作る営業へ。」 千葉支店は、地域のスーパーや ドラッグストア、外食チェーンなど “生活に一番近い現場”を支える 営業拠点です。 扱う商品は常温食品から 冷凍・チルド、生鮮まで幅広く、 提案・企画・売場づくりから 仕入れ調整まで関わるため、 営業としての引き出しが増え、 実力が磨かれる環境です。 今回求めるのは若手社員が頼れる 「現場で結果を出すプレイヤー型の営業」。 市場を読み、提案し、 実績で評価されたい方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成長性と安定性のある食品業界！ ✅ 業界未経験でも月給27万円以上 ✅ 完全週休2日＋祝日＋長期休暇 ✅ 賞与年2回に昇給制度もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域の食品流通を支える食品卸として、 スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなどへの ルート営業＋提案営業を担当します。 配属は「食品」または「低温食品」。 希望と適性を考慮して決定します。 【①食品】 加工食品・菓子・酒類・調味料など、 常温保存のパッケージ食品が中心。 取り扱いは 65,000点以上。 地域ごとに違う消費傾向を読み、 最適な品揃えを提案するポジションです。 ◇主な業務内容 ・ 既存顧客（スーパー・ドラッグストア等）へのルート営業 ・ 新商品の紹介、売場づくりの提案 ・ 店舗特性に合わせたラインナップの企画 ・ 棚割り、販促企画の設計 ・ 市場動向に応じた商品提案 ・ 新規取引先の開拓 単なる商品紹介ではなく、 店舗運営に深く関わる“企画寄りの営業”が特徴。 自社物流ネットワークを背景に、 「売れる仕組みづくり」まで 手がけられる点も大きな強みです。 - 【②低温食品】 冷凍食品・チルド・生鮮など “鮮度が命”の商材を担当。 スーパー、外食チェーン 給食事業者など提案先は多岐にわたります。 ◇主な業務内容 ・ 業態ごとの商品選定・売場提案 ・ 季節、地域性に合わせた売場づくり ・ 外食チェーンへの業務効率UPの食材提案 ・ 生鮮、チルドの販促企画 ・ 二次問屋や店舗担当者との調整 ・ 食品部門との連携による総合提案 常温部門との連携により、 「冷凍・チルド化で効率改善」など、 企業の課題に踏み込む提案が可能。 食品業界の仕組みを深く理解できる、 成長実感の大きい部門です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「誉田駅」から徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間帯】 09:00~17:30 ※残業は月30h程度

給与

月給270,000円～356,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給あり ★賞与年2回 ★家族手当 ★残業手当 ※入社時の給与は 経験等を考慮します

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝日 【その他の休日・休暇】 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊育児休暇（昨年は2名取得実績あり） ＊有給休暇 ⭐しっかり休める環境なので 家族サービスもバッチリです⭐

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給 ＊賞与年2回 ＊社会保険完備 ＊退職金制度（勤続3年以上）

対象となる方

求めている人材 《必須条件》 ●5年程度の法人営業経験 (有形商材の経験があれば優遇) ●普通自動車免許 ●基本的なパソコン操作スキル 《歓迎条件》 ●食品のメーカー・卸・小売いずれかでの営業経験 ●店舗向けの提案・ルート営業経験 ●課題解決型の営業経験 《こんな方にオススメ》 ＊プレイヤーとして実績を積みたい ＊若手が背中を追えるポジションになりたい ＊食品流通に興味がある、店舗運営に関わりたい ＊市場分析や提案型営業が好き ＊権限や裁量を持って営業したい - 千葉支店は、顧客との距離が近く、 「提案したことが売場に反映される喜び」を 強く感じられる拠点です。 現場で成果を出し、 営業としてもう一段成長したい方。 ぜひその経験をここで活かしてください。 年齢の条件と理由：あり（62歳以下の方：63歳定年制のため／例外事由1号）

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 《選考の流れ》 1）応募 2）選考／通過された方には面接日時などをお送りします 3）面接1回／履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください 4）採用 ※面接日・入社日はご相談ください