• 正社員

圓 弁柄 bengara(まる　べんがら)/(株)霜月

職種/仕事内容

仕事内容 レストランやカフェなど 複数の飲食店を運営している当社。 飲食業が好きな方が長く続けられるように 業界の常識を超えた待遇改善を実施しております。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ●完全週休2日制 ●夏季・冬季他、連休もあり ●残業少なめ(1日平均1時間程度) ●経験内容次第で月給35万円での採用も可 ●賞与年2回 他社よりも好待遇と言われますが 業務内容は一般的なレストランと変わりません。 スタッフが自信を持って働けるような環境づくりの 一環としての待遇改善を行っています。 ライフスタイルが変わっても長く続けられるような 環境を一緒につくっていきましょう。 ＜＜こんな方に是非＞＞ ●飲食業が好きでライフスタイルが変わっても長く続けたい方 ●スキルだけでなく、人として成長できる環境を求めている方 ●チームワークを大切にできる方 ＜＜圓 弁柄について＞＞ 渋谷駅からすぐの渋谷ストリーム内にある「圓 弁柄」では、 昼はここでしか味わえない「弁柄弁当」や一汁二菜定食を、 夜は居酒屋のように一品料理や厳選した 日本酒やワインなどを楽しんでいただけます。 コンセプトは、〝和食の本物を幅広く伝えられるお店〟 伝統的な和食料理もありながら、 少し遊んだ料理など、美味しいだけではなく、 楽しさも感じていただけるような料理を考えています。 産地直送の魚や有機野菜をふんだんに使用し、 料亭仕込みの京料理を基本としながらも、 より気軽により幅広いお客様に 楽しんでいただける和食をお出ししています。 地域のお客様はもちろん、海外のお客様にも、 愉しんで頂ける、そんな日本料理を世界に発信する グローバルなレストランを目指しております。 ＜＜仕事内容＞＞ 和の雰囲気のただよう、スタイリッシュな店内で お客様のおもてなしをお願いします。 ホール業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営など マネジメント業務もお任せします。 ＜＜将来のキャリアパス＞＞ ホールスタッフとして勤務いただいた後、 店長やエリアマネージャーを目指せます。 店長やマネージャーのポストも空いているため 頑張る方にはスピード昇格も可能です。 適正や会社の成長に応じて、 社内でのキャリアチェンジなどもあります。 面接であなたの将来の希望を聞かせてください。 ※20代の管理職登用実績あり ＜＜チームでのお仕事＞＞ 店長に多くの裁量が任せられているため 店舗の従業員が１つのチームになり、 お店ごとの個性を発揮しながら運営しています。 店長を中心に業務を分担しながら お客様に楽しんでいただける サービスの向上を目指しています。 ※ノルマなし ＜＜運営会社について＞＞ 圓 弁柄をはじめとした和食レストランや PRONTOのFC事業を展開する 株式会社霜月での募集です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れ 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調です！ ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線 「渋谷」駅 徒歩1分/駅直結

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 10：00～23：00 (実働8時間) ＜シフト例＞ ・10：00～19：00（休憩1時間） ・14：00～23：00（休憩1時間） 長期働ける方の募集(長期歓迎)

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万1431円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8569円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記の月給35万円は、当社規定に見合う経験者の方への提示例です 実際の月給は、面接で経験などを考慮のうえ 月給27万円～40万円の間で相談のうえ決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万6012円）を含みます。超過分は別途支給 【給与例】 給与例 ◎賞与あり(年2回) ◎昇給あり <モデル年収例> 500万円／28歳（入社3年） 600万円／30歳（入社7年）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 ※土日の休みもシフト調整により可 夏季休暇 冬季休暇 その他、当社カレンダーによる ◆シフトの調整次第で 5連休の長期休暇取得も可能です！ ◆有給休暇（初年度10日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）/会社業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当 ■制服貸与