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テルモ株式会社

26033【虎ノ門】S&OP推進リード/グローバル需給管理担当(専門管理職) 生産計画策定

COO直轄組織にて、担当製品のグローバル需給調整全般を主導。海外工場・販売会社と連携し、需要予測や生産計画に基づく需給調整、在庫適正化、収益性（PL/ROIC等）を考慮した意思決定支援を推進します。

  • 月給522,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）
勤務地

勤務地

テルモ株式会社

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー28F

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予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京オフィス 所在地：東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 28F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■プライム市場上場 ■日本発の医療機器メーカー ■世界トップシェア製品多数(心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%)

企業名 テルモ株式会社 求人名 26033【虎ノ門】S&OP推進リード／グローバル需給管理担当（専門管理職） 仕事の内容 COO直轄組織にて、担当製品のグローバル需給調整全般を主導。海外工場・販売会社と連携し、需要予測や生産計画に基づく需給調整、在庫適正化、収益性（PL/ROIC等）を考慮した意思決定支援を推進します。 ■国内外の工場・販売拠点との需給調整・供給計画管理 ■需要予測会議/S&OP会議への参画・課題エスカレーション提案 ■PSI（生産・販売・在庫）の予実管理、在庫適正化・落帳削減 ■SAP/IBP等を活用したデータ可視化と予測精度向上 ■年度生産計画の作成・予実管理 【魅力】経営指標に直結する意思決定に関わり、グローバル全体最適を牽引。最新のシステムやAI活用など先端S&OPの構築に挑戦可能です。 募集職種 26033【虎ノ門】S&OP推進リード／グローバル需給管理担当（専門管理職）

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】●製造業における生産管理、需給調整（S&OP）、在庫管理のいずれかにおける5年以上の実務経験 ●SAPやIBP等の需給計画（デマンド／サプライプランニング）システムの活用経験 ●SAP、Excel等を用いたデータ分析、可視化を通じ、課題整理や意思決定支援を行った経験 ●ビジネスレベルの英語力（海外拠点・工場と日常的にコミュニケーションが取れるレベル） 【歓迎】●製造現場における生産、供給、在庫に関する基本的な理解をお持ちの方 ●APICS（CPIM／CSCP）等のサプライチェーン関連資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 英語
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給522,000円以上 想定年収 930万円～1,230万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥522,000～ 基本給￥522,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：社員持株会制度/育児短時間勤務/失効有給休暇取得/配偶者出産時休暇/産前産後休暇 制度備考：【各手当・制度補足】 寮社宅：入居条件あり ・退職金制度：100%確定給付年金(任意：確定拠出年金有) 【育休取得実績】有 （男性育休取得率：約80%） 【有給】有給取得率：約74% 【教育制度・資格補助補足】 人材公募制度（人材公募を実施する部署に対して自ら手を挙げ希望する仕事を掴み取る制度）/新入社員研修/MR研修/階層別研修/経営人材育成研修/海外駐在要員養成研修/MBA取得補助 等 【定年制度】継続雇用制度：有・有の場合の再雇用上限年齢：65歳・役職定年有無：無
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 TMCSカンパニー オペレーション S&OP推進チーム（約20名）

その他

その他

備考 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【仕事の魅力】 ・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。 ・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。 ・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅広く関わることができます。 ■弊社は、下記の個人情報保護方針に基づいて個人情報の取り扱いを行います。 【テルモ個人情報保護方針（プライバシーノーティス）】 https://www.terumo.co.jp/privacy_policy 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機器・医薬品の製造販売 【事業領域】◎心臓血管(心臓や血管の外科手術や、血管を内側から治療するカテーテル治療向け機器) ◎ホスピタル(病院のベッド周りや自宅治療に使われる機器) ◎血液システム(献血に関する採血、製剤化)など 設立：1921年09月 代表者：代表取締役 社長ＣＥО 鮫島 光 従業員数：31,185人 平均年齢：40.9歳 資本金：38,700百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒151-0072 東京都渋谷区 幡ヶ谷２－４４－１ 本社以外の事業所：■生産拠点：27ヶ所（国内7/海外20）■国内：東京オフィス/湘南センター(神奈川)/甲府工場(山梨)/富士宮工場・愛鷹工場・長泉MEセンター(静岡) 関連会社：■連結子会社 101社/持分法適用関連会社 4社 その他備考・企業からのフリーコメント：《入社業界の一例～異業界から多く入社し、活躍しています～》 ■家電、半導体、印刷、自動車部品、薬品、化学、食品等、多くの異業界から入社が実現しています。 ■役員の半数が中途採用者であり、社長も2名続けて中途入社の人材。新卒・中途関係なく、フラットな評価となっています。 《世界160ヶ国以上に製品を提供する、日本発の大手医療機器メーカー》 ■1921年設立以来、『医療を通じて社会に貢献する』という企業理念を掲げ、世界160ヶ国を超える地域の患者様や医療現場に対して、高品質な医療機器やサービスを供給。医療を取り巻く課題に取り組み、多様化しつつある医療現場のニーズに対応しています。 ■医療の安全性・効率性の向上や、患者様の身体の負担・痛みの軽減に寄与する製品/システムを開発・提供。世界に先駆けたホローファイバー型人工肺など、多くの医療機器を手掛けており、心臓血管のカテーテル治療で用いる検査用ガイドワイヤーにおいては、グローバル市場で圧倒的なシェアを獲得しています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,036,171百万円 経常利益154,574百万円 決算期2026/03 売上高1,131,877百万円 経常利益178,252百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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    掲載開始日：2026/08/25

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    原稿ID：b1d451bb1b236d91

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