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仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 現場＋運営の“二刀流”で成長できる ✅ 訪問計画・稼働・記録の見える化を推進 ✅ 将来は拠点運営の中核として活躍 【弊社について】 在宅看護と家族支援を組み合わせ、無理なく回る運営を徹底。計画訪問率や記録完了率などの見える化ダッシュボードで、改善を回しやすい環境です。 【弊社の強み】 ・訪問計画／記録／振り返りがテンプレ化 ・Slackでの決裁スピードが速い ・業務改善の提案→トライ→定着までを短サイクルで実施 【募集背景】 利用者増と拠点拡大に備え、現場の手触りを持ちながら運営を改善できる人材を強化します。 【仕事内容】 在宅看護に加え、シフト・稼働・記録・カンファ運営の改善を主導。小さな“仕組み化”を積み上げ、働きやすさと質の両立を実現します。 【具体的には】 ・看護：健康観察/服薬・処置/記録 ・運営：訪問計画の最適化、記録テンプレの改善 ・会議：ケースレビュー、課題の可視化とアクション設定 ・連携：主治医・ケアマネ・リハとの情報連携強化 【1日の流れ】 9:00 朝礼・当日の稼働確認 9:30 訪問（ケースレビュー対象あり） 12:00 休憩 13:00 訪問／記録・テンプレ改善 16:30 カンファ・課題整理 17:30 施策の振り返り・明日の計画 【社員インタビュー】 Eさん｜入社3年目｜運営改善担当 ── 入社のきっかけ 「現場の困りごとを仕組みで解決したかった。」 ── ギャップ 「小さな改善がすぐ回り、現場の負担が目に見えて減る。」 ── やりがい 「“仕事がしやすくなった”の声が一番嬉しい。」 【年収例】 年収680万円／38歳・入社2年目 【キャリアパス】 運営リーダー → 管理者（拠点責任者） → 複数拠点運営 【先輩の前職一覧】 病棟看護師 緩和ケア病棟 看護主任 訪問看護経験者 クリニック勤務 外来看護師 介護施設看護師 企業看護師 健診センター 訪問看護未経験者