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株式会社ハウスメンテナンス 一宮本店

仕事内容

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ⭐日本次世代企業普及機構の ホワイト企業認定を取得♪ ⭐実働7時間30分(休憩90分)、 有給も取得しやすい環境♪ ⭐待遇･福利厚生も充実。とくに 社員の健康増進には自信あり！ ⭐平均年齢40歳！ 20代～70代まで幅広く活躍中です。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎地域のお客様に寄り添い、お客様だけ のリフォーム工事をオーダーメイドで 実現する！ その施工がスムーズに進む ように進行管理を行います。 ◎お客様との打合せから参加し、 リフォーム工事に必要な資材を手配 して、工事スケジュールを作成。 そして工事スタート後は、現場での 職人さんたちの管理･指導、 工期･品質･安全･予算などの管理を トータルに手がけます。 ◎自社の職人さんや、専属の協力業者の 職人さんを率いて工事の全てを 動かす、現場の指揮者のような存在！ お客様の理想をカタチにする、 大きなヤリガイがあります！ 【仕事の流れは】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①お客様対応(1) お客様のお困りごとや理想を直接、 しっかりとヒアリングすることから スタートします。 だからこそ、リフォーム工事で実現 できた時の達成感は最高です！ ➁プロジェクト管理 住宅リフォームの全体的な進行管理、 とくに品質･進捗･予算を徹底的に 管理します。 限られた予算の中で最高の仕事をする ために、またスムーズに工事を進める ために、職人さんや営業スタッフとも 打ち合わせて調整します。 ➂現場監督 職人さんたちと密に連携して、工事が 計画通りに進むよう指導します。 問題が発生した場合は、迅速に 解決策を見つけて、作業の中断を 最小限に抑えます。 ④品質管理 工事の品質を確保するための 定期的なチェックと評価を 行います。 安全基準や建築基準法に準拠する ことを都度確認し、必要に応じて 修正を行います。 ⑤コスト管理 プロジェクトの予算を管理し、 コスト削減のための提案を行いながら 材料費や人件費の最適化を図ります。 ⑥お客様対応(2) 打ち合わせや進捗報告を密に行い、 顧客満足度を高めるために コミュニケーションを維持します。 お客様のご要望やご意見を工事に 反映し、必要に応じてプロジェクトに 適切に組み込みます。 ⑦お引き渡し 平均的な工事期間は１～2週間程度、 大型案件だと2～3カ月です。 お客様に最終的なご説明をして チェックしていただいたら、 お引き渡しです。 【未経験者は成長することから！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずは、成長することが仕事です。 先輩とともに現場に出て、使用する 資材や工事の流れ、職人さんの動きを 見ることからスタートしましょう。 ◎こうして工事に関する技術的な知識は もちろん、スケジュール調整力や 状況判断力、またコミュニケーション スキルなど多彩なスキルを身につけ ながら、頼りにされるプロを 目指していきましょう！ ……………………………………………… ✨ハウスメンテナンスは ……………………………………………… ◎2007年に、社長と2人の仲間で スタートしたハウスメンテナンス。 まさに右肩上がりで成長を続け、 今では愛知･岐阜･三重に計9店舗を 展開して、施工実績は2.6万件以上！ ◎私たちの成長の秘密は、 ｢人の役に立てる事業｣を志し、つねに ｢地域の皆様の暮らしに寄り添う｣ 住宅リフォームを、マジメに手がけて きたこと。 仕事の規模でなく、ご縁をいただいた お客様の幸せを第一に考える姿勢が 評価され、選ばれていると 自負しています。 ◎もちろん技術力にも自信があります。 たとえば建材･設備最大手、LIXIL様 主催のリフォームコンテストでは、 ｢屋根材･外壁材部門｣にて2年連続で 愛知県1位に！ 他にもさまざまな コンテストやコンクールでの 受賞歴を誇ります。 【ホワイト企業認定】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎次世代に残すべき素晴らしい企業と して一般財団法人 日本次世代企業 普及機構(ホワイト財団)より、 ホワイト企業認定を取得しました♪ ◎人を育輝体制づくりや、働きやすい 環境づくりはもちろん、｢住環境で お悩みの方々を救い続け、一生 お役に立てる会社を創る｣という 理念を高く評価されました！ ……………………………………………… ✨社員より ……………………………………………… 「20代･30代の仲間を中心に、21歳～ 71歳まで幅広い年代の人材が活躍 しています。平均年齢は40歳です」 「育てることには自信があります。 社長をはじめ面倒見の良い人が 多く、とくに未経験で入社した 新人を放っておくことはありません。 質問すれば、何でも答えてくれる 人ばかりです」 「また実際にみんな仲が良くて、 仕事も遊びもチームワーク抜群♪ サッカー･釣り･カラオケなどの 部活も盛んで、もちろん自由参加 ですが、社長も積極的に参加して みんなで楽しむ風土です！」