• 正社員

株式会社大賀商会

仕事内容

仕事内容 事業成長のために不可欠な採用計画を実現するため、下記をメイン業務として担っていただきます。 【具体的には】 ◆採用計画の立案・母集団形成 ・求人票の作成、修正 ・求人媒体や人材紹介会社の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の実施 ・エージェントとの打ち合わせ、関係構築 └ 当社の魅力や成長フェーズならではの面白さを候補者へ発信し、 採用成功へとつなげていただきます。 ◆選考プロセスの管理・面接対応 ・応募者との面接日程調整 ・選考状況の管理 ・合否判断 └ スキルだけでなく、社風との相性や 会社の成長を共に楽しめる人物かどうかを見極めます。 ◆内定後フォロー(クロージング) ・条件面のすり合わせ ・入社に向けた不安の解消 ・現職の退職交渉に関するアドバイス └ 候補者一人ひとりの転職理由を踏まえ、 納得感を持って入社いただけるようサポートします。 ◆入社後のフォロー・定着支援 ・配属先での状況ヒアリング ・ミスマッチの早期発見と改善 ・次回採用への要件反映 └ 採用して終わりではなく、 入社後の活躍までを見据えた採用活動を行います。 「採用の精度」を上げ続けることで、100億円達成に向けた組織の盤石化を目指します。 会社として今後さらなる成長を見越し、事業範囲の拡大など行っている、人事として非常にやりがいのある、貴重な経験を積むことができる環境です。 社内の雰囲気も良く、自分自身の価値を積むことができる人事ポジションです。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社大賀商会 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。