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株式会社新日本ビジネスアソシエイツ

仕事内容

アピールポイント: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 家族がいるからこそ、この待遇 ◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅扶養家族手当を月額にすると 配偶者4,000円＋お子さま1人1万円。 配偶者とお子さま2人なら 月2万4,000円＝年28万8,000円❗ ✅ライフイベントの祝い金 ・出産祝い金：最大30万円 ・子ども入学祝い金：1人最大20万円 ・結婚祝い金：最大5万円 ・結婚記念祝い金：最大5万円 ✅残業が少ない月も固定残業代は満額 給与は固定残業代（28時間分）込み。 全社平均の残業は月15時間程度で 平日の夜も家族との時間を取れます✨ ✅転勤なし・三宮駅徒歩2分 大阪・姫路・京都から通う社員も多数。 住まいを変えずにキャリアアップ。 永年勤続表彰・財形預金制度もあり 腰を据えて長く働けます❗ ✅将来は部署の中心的リーダーへ 資格取得奨励制度で社労士も目指せ 専門性と役職の両方で評価されます。 服装・髪色・ネイルも自由です♪

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　　手続きを回す人から 　労務を“良くする”人へ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅経験者限定、部門リーダー候補の正社員 ✅月給35万円～45万円＋賞与年2回 ✅想定年収420万円～540万円 給与計算も社保の手続きも もう一人で回せる。でも今は 「毎月同じ作業をこなすだけ」… そんな物足りなさはありませんか？ グループ5社・社員約300名の本社人事で 実務の中心を担いながら 仕組みを変える側へ。 将来は部署をまとめるリーダー候補として 活躍いただくポジションです❗ ＼ここが選ばれる3つの理由／ ❶「労務改善」まで任される ━━━━━━━━━━━━━━ 労務改善計画の立案から実行まで あなたにお任せします。 「こうすればもっと良くなるのに」 と感じてきたことを、自分の手で 形にできる環境です✨ ❷経験が、そのまま年収と役職に ━━━━━━━━━━━━━━ 月給35万円～・想定年収540万円まで❗ 賞与年2回・昇降給年1回に加え 役職に就けば役職手当、社労士資格で 資格手当も上乗せされます。 ❸1社では積めない経験の幅 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当はグループ会社を含む人事労務全般。 営業職の歩合計算や、社労士など 社外との折衝まで幅広く経験でき どこでも通用する労務のプロへ✅ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ◇ 給与計算（勤怠集計～支給処理） ◇ 社会保険手続き（入退社・各種申請） ◇ 労務改善計画の立案・実行 ◇ 福利厚生等の手続き ◇ 入退職に伴う書類作成 ◇ 社労士など社外関係者との折衝 ◇ 年末調整業務 ▼使用システム ・PCA給与（PCAクラウド） ・PSD労働社会保険 ⭐「PCA給与」で効率的に実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 最新のシステム環境と体制により、 労務の専門スキルをさらに深化 社労士との連携もあり、知識を アップデートし続けられる環境です メンバーと協力しながら先を見据え チームの段取りを組む中心役です。 あなたの労務経験を、次のステージで 存分に活かしてください❗