• 正社員

神戸中央社会保険労務士法人

仕事内容

仕事内容 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・１～３ヶ月に１回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算、年末調整 （約３０人未満規模の顧客） ・社会保険 労働保険関係各種手続 ※労働保険年度更新、算定基礎届を含む ・労基署、年金事務所等の行政調査対応 ・助成金申請業務 ・求人広告作成等 採用サポート ・経営労務監査 等 ※「個人」ではなく「チーム」で顧客先を支援する体制です。チームやプロジェクト単位で、定期的にミーティングを実施しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 三宮駅から徒歩圏内の当事務所に、30名のプロフェッショナルたちが在籍しています。 「企業価値を高める仕組みづくりのご提案」をモットーに神戸を中心とした約300社の企業を、人事・労務の面から支えるのが、私たちの役割。業種にこだわらず、顧客の人事・労務のトータルサポートをするスタイルで、地元の老舗企業をはじめ、売上高100億円超の大手企業など、多岐にわたるお客さまから頼りにされています。 ＜社内イベント＞ 夏には納涼会、冬には忘年会があります。毎年、日帰りバス旅行を実施しています。労働保険年度更新、算定基礎届、年末調整、助成金、法改正等の社内勉強会を随時実施しています。対外的にも、定期的にセミナーや勉強会を実施しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・