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しずおか整形外科病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局

仕事内容

仕事内容 "その機器で、あと何年撮影を続けますか。" ■═════════════════════════════■ 最新設備のもとで、整形外科の画像診断を深める。 CT・MRI・透視・術中撮影まで。 専門性も、働きやすさも、ここで両立できます。 ■═════════════════════════════■ 古い機器で同じ撮影を繰り返す毎日。 「設備更新の予定が見えない…」 「CTやMRIの経験を積みたいのに機会が少ない…」 「この環境で、技師としての経験は広がるのだろうか…」 そんな思いを抱えたことはありませんか。 しずおか整形外科病院は、整形外科に特化した専門病院です。 2024-2025年に画像診断機器の大規模更新を実施。 「最新設備のある環境で技術を磨きたい」 「整形外科領域の専門性を高めたい」 「働き方も妥協せず、長く続けたい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる8つの理由 ✅① 高性能1.5テスラMRI・80列CTなど最新設備を導入 ✅② 整形外科特化でCT・MRI・透視・術中撮影まで幅広く経験可能 ✅③ 年間800件以上の手術に伴う術中撮影の機会 ✅④ オンコールは当番制／救急告示なしの専門病院 ✅⑤ 日勤ベース（9:00〜18:00または8:30～17:30）・残業月10時間以 ✅⑥ 年間休日取得実績120日以上・土日祝休み ✅⑦ 県下最大級リハビリグループの安定基盤 ✅⑧ 住まい・将来設計まで支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最新設備で技術を磨き、整形外科の画像診断を深める。 専門性と安定を両立できる環境が、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 回復期リハビリ病床は310床。 安定した基盤のもと、地域の在宅復帰を支えています。 私たちの特徴は、「治す」だけで終わらない医療。 手術から回復期リハ、老健、在宅まで、 グループ内で切れ目なく支える“シームレスケア”を実践しています。 放射線技師は、このチーム医療を支える重要な存在です。 質の高い画像提供が、診断や治療方針の決定を支え、 手術の質向上やその後の回復支援にもつながっています。 ╔═════════════════════════════╗ ❖ なぜR&Oは"最新の設備"を維持できるのか ╚═════════════════════════════╝ R&Oが継続的に設備投資できる理由は、安定した経営基盤にあります。 理事長・鈴木延幸は、一級建築士として病院設計に携わった経験を持ち、 「現場×経営×設計」の視点から法人運営を行ってきました。 その経営力をもとに、R&Oは設備投資や人材確保へ 継続的に投資できる体制を築いています。 画像診断機器は、数千万円から数億円規模の投資が必要です。 だからこそ、「いつか更新する」ではなく、 「計画的に更新し続ける」経営が欠かせません。 R&Oは放射線技師が安心して技術を磨ける環境を維持しています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を設備と人に還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ╔════════════════════════╗ ❖ R&Oで実現できる画像診断のかたち ╚════════════════════════╝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 最新鋭の設備。撮影の質を高められる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2024年-2025年、画像診断機器の大規模更新を実施。 高性能1.5テスラMRI、80列CT、長尺レントゲンを導入しました。 軟骨・靭帯・半月板の精密評価、3D再構成による術前計画、 脊椎アライメントや下肢全長の評価など、 整形外科領域に必要な撮影・画像提供を最新設備のもとで担えます。 古い機器で我慢するのではなく、より質の高い撮影を追求できる環境です。 放射線技師としての技術を高めたい方にふさわしい職場です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 整形外科特化だからこそ、経験の幅と深さがある ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科の病院だと、一般撮影が中心では？」 そう思われるかもしれません。 しかし、しずおか整形外科病院の放射線技師は、 外来・入院・手術に関わる画像業務を幅広く担います。 一般撮影では、長尺撮影・荷重撮影・ストレス撮影など、 整形外科ならではの撮影経験を積むことができます。 さらに、透視検査、骨密度測定、画像管理業務まで、 日常業務の中で幅広く経験できます。 また、人工関節置換術や関節鏡手術など、 専門性の高い整形外科手術を年間800件以上実施。 術前の画像評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 手術と直結した画像診断に日常的に関われる環境です。 静岡県立総合病院、静岡市立病院、静岡赤十字病院、 静岡済生会総合病院、静岡市清水病院などの地域中核病院と連携し、 回復期医療を担っていることも当院の特徴です。 安定した症例数のもとで、周術期の流れを体系的に理解し、 術式ごとの特性やチームオペレーションを深く学べます。 経験が“点”ではなく、“積み重なる”。 整形外科領域の専門性を、実務の中で深めていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ オンコール負担を抑えた勤務設計 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、救急告示のない整形外科専門病院です。 総合病院のように夜間の緊急CT・緊急MRIが 頻繁に発生する環境ではなく、オンコールは当番制です。 勤務は9:00〜18:00、または8:30～17:30の日勤ベース。 専門性を高めながらも、生活リズムを整えて働きやすい環境があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 多職種と連携する画像診断 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 整形外科専門病院だからこそ、 医師・看護師・手術室スタッフとの距離が近く、 連携しながら画像診断に関われます。 術前の評価、術中撮影、術後の経過確認まで、 診療や手術の流れに沿って画像業務を担えるのが特徴です。 「撮影して終わり」ではなく、 自分の仕事が診断や治療につながっていく実感を持ちやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ 患者さまに向き合える仕組み ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 医療・介護の枠を越え、患者情報をグループ内で一元管理。 画像、治療歴、リハ経過、生活背景まで 一人の患者さまの情報を“流れ”で把握できます。 そのため、 ・紙記録を探さない ・前施設へ問い合わせない ・情報不足のまま関わる不安がない 「作業に追われる毎日」ではなく、 “人に向き合う時間”を持てる職場です。 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━⭐ 診療放射線技師（常勤） ▢ しずおか整形外科病院 ▢ 静清リハビリテーション病院 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり（CT認定技師、MRI認定技師等） ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医師との距離が近く、撮影の意図や所見を直接共有 ・電子カルテシステムによる情報共有 ・職種を超えて相談しやすい風土 ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ → リーダー → 主任へのキャリアパス ・現状は主任が部門責任者（組織規模拡大に伴い、部長配置も予定） ・毎年、昇格者の実績あり ・管理職女性比率：52％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 ✓【オンコール体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当番制（チーム内でローテーション） ・月10回程度の当番 ・実際の呼び出しは月5〜7回程度 ・オンコール手当あり └ 呼び出し時：5,000円／回 └ 待機のみ：2,000円／回 □━━━━━━━━━━━━━□