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株式会社sumarch

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 当社は、不動産流通事業「ハウスボカン」、注文住宅事業「HOLIDAYS」、リノベーション事業「KULABO」など、住まいと暮らしに関わる事業を愛知、岐阜、東京で19拠点を展開しています。 事業の成長を支えるのは、一人ひとりの社員の力。今後のさらなる事業拡大に向けて、新しい仲間との出会いをつくる採用人事を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用を中心とした採用業務。各部門と連携しながら、求人の企画、応募者対応、面接、内定者フォロー、採用広報まで、採用活動全体に携わっていただきます。 2022年より毎年40-50名の採用を継続。離職率は7％。全体の平均年齢29歳、平均年収は710万円。エンゲージメントスコアも高く事業成長を加速させるための採用を行っていただける方を求めています。 ■具体的な仕事内容 【1】採用の企画・求人募集 ・各部門へのヒアリング、採用したい人物像や募集要件の整理 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載・更新 ・スカウトを通じた候補者へのアプローチ ・募集職種ごとの応募状況の確認、求人内容の改善 【2】応募者対応・面接・内定者フォロー ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接の実施、各部門の選考担当者との連携 ・選考の進捗管理、合否の連絡 ・内定者との面談、入社までのフォロー 【3】新卒採用の企画・運営 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・学校との関係づくり、学生への情報提供 ・学生との面談、選考に向けたフォロー ・内定者懇親会などの企画・運営 【4】採用広報・会社の魅力発信 ・採用サイトやSNSを通じた情報発信 ・社員インタビューや職場紹介などのコンテンツ企画 ・仕事のやりがい、社風、働く環境などの情報収集 ・マーケティング部門と連携した採用コンテンツの制作・改善 【5】採用活動の振り返り・改善 ・応募数、面接数、採用数などの集計・分析 ・求人媒体や採用手法ごとの効果確認 ・応募から入社までの課題整理、改善策の企画・実行 ■この仕事の魅力 【さまざまな職種の採用に携わる】営業、設計、施工管理、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、多様な職種の採用に携われます。それぞれの仕事や事業への理解を深めながら、採用担当としての経験を広げられる環境です。 【自分の工夫を採用につなげれる】求人の言葉を変える、社員の魅力を発信する、候補者への伝え方を工夫する。一つひとつのアイデアを形にし、その反応を見ながら改善できる面白さがあります。 【採用した仲間の活躍を身近に感じれる】自分が採用に関わった社員が、入社後に成長し、各部門で活躍していく。その姿を通じて、会社の成長を支えている実感を得られる仕事です。 人と向き合うことを大切にしながら、採用の仕組みづくりや情報発信にも取り組みたい方をお待ちしています。