• 正社員

社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ 働きやすさのPOINT ／ ／ ✅未経験から専門職へ✨ ✅20代・30代の社員が活躍中 ✅専門分野修得チャレンジ制度でスキルアップ ✅フレックス＆残業少なめで働きやすい ◆未経験から、人事労務の専門家へ！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「専門性を身につけたい」 「人事労務の幅広い知識を学びたい」 そんな方におすすめの環境です。 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中。 先輩のサポートを受けながら、 社会保険・給与計算から 少しずつ学んでいき、 人事労務のプロを目指せます！ ＊＊＊ ＜具体的な業務＞ 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険・労働保険手続き ◎給与計算 顧客担当制のため、 社保・給与だけでなく、 人事労務相談や 規程改定なども取り組めます。 【コンサルティング業務】 スキルや希望などに応じて、 以下の業務にも携われます。 ◎人事労務相談 ◎就業規則など諸規程の制改定 ◎人事労務諸制度の設計 ◎企業再編・上場支援 ◎原稿執筆など プロジェクトチームを編成して 新しい課題に取り組むこともあります。 ＊＊＊ ＜入社後のステップ＞ ⏩STEP1：社保・給与業務から 先輩の指導のもと、 2～3社の担当・サブ担当 としてスタート。 ⏩STEP2：勉強会で知識を習得 毎月1回の社内勉強会で、 法改正や裁判例など 最新情報も学べます。 ⏩STEP3：業務の幅を広げる 早ければ1～2年で、 人事労務相談や規程改定にも 挑戦できます。 ＊＊＊ ＜仕事の魅力・やりがい＞ ◆労務相談や規程改定などを通じて、 専門性を磨けます。 ◆働き方改革や企業再編など、 最先端の課題にも挑戦できます。 少しずつ人事労務のプロとして 成長できる環境です◎ ＊＊＊ ＜先輩社員からのメッセージ＞ 『前向きにチャレンジできる環境です』 未経験からでも先輩に相談しやすく、 人事労務のプロを目指せます。（10年目） 『未経験からの挑戦』 社会保険や給与計算を一から学び、 少しずつ成長を実感しています。（3年目） 『メリハリをつけて働ける職場です』 勉強会に加え、 フレックスや在宅勤務もあり、 柔軟に働けています。（2年目）