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公益財団法人 東京都つながり創生財団

職種/仕事内容

仕事内容 ✅組織体制強化のための新設ポスト ✅2020年10月設立の若い財団で、 デジタル環境の整備・改善、 セキュリティ対策の企画立案等 を先導してください！ ✅都庁前駅徒歩3分♪新宿駅徒歩7分♪ ✅土日祝休・有休20日・夏季休暇もあり ✅賞与あり・各種手当・福利厚生充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【東京都つながり創生財団とは】 「多文化共生社会づくり」と 「共助社会づくり」を通じて、 人と人とのつながりを創り、 地域コミュニティの活性化を図ることを 目的とした東京都設立の公益財団法人です。 東京都民一人ひとりが輝く、 社会の実現に貢献します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【今回募集するお仕事】 一般職員（事務・課長代理級）の募集です。 採用時は総務課で、 デジタル担当をお願いします。 財団内の状況を把握したうえで、 デジタル環境の整備・改善、 セキュリティ対策の企画立案を 中心となって担っていただきます。 （業務例） ●PC等のハードウェア管理 …コンピュータ本体や周辺機器の リース・購入手続き、設置等 ●OS等のソフトウェア管理 …OS等の更新手続き、ライセンス管理等 ●ユーザー管理 …アカウントの作成・削除、 アクセス権限の設定・解除、 業務用システムのパスワード管理等 ●情報セキュリティ対策 …委員会の企画運営（年間2～3回）、 情報セキュリティに関する各種規程類や 社内ルールの整備、 職員向け研修等の企画等 ●各種デジタル関連の規程やマニュアル作成 ●フォルダ等の情報資産の整理 ●社内ポータルサイトの運営管理 ●生成AIの導入・活用検討 ●その他、ICTに関する業務全般 ※将来的に総務課のその他の業務や 他課の業務（多文化共生・共助社会づくり） を担当することもあります。 ✨【課長代理級について】 ●財団内の職層は、 主事→主任→課長代理→課長と続きます。 ●課長代理級は、 担当内のリーダーとして メンバーをまとめ、 指導・育成する立場です。 ●課長を補佐し、事業を推進するとともに、 メンバーの意見に耳を傾け、 各自の能力や経験を考慮しながら 業務の割り振り等もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【組織の基礎を作る仕事】 2020年10月設立の若い財団です。 ハード・ソフト面で デジタル化を進めていますが、 複雑巧妙化するサイバー攻撃への対策強化や 急速に発展する生成AI技術の活用検討等、 対応事項は盛りだくさんです。 そこで今回、体制強化のため デジタル担当の課長代理を新設します。 これまで培ってきた知識と経験が 組織の基礎作りにつながるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用予定日は、 令和８(2026)年４月１日です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営大江戸線「都庁前」徒歩３分、JR「新宿駅」徒歩７分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 ＊休憩１時間、実働７時間45分 ＊始業時刻は ７時30分から10時30分の間 において、30分単位で選択可能！ （業務都合も考慮して選択） （標準例：８時30分～17時15分、 ：９時～17時45分） ＊必要に応じて時間外勤務あり

給与

月給344,800円～376,200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万4800円 〜 32万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ＜給料月額＞ ※月給は役職手当（一律５万円）含む ※最終合格後、経歴を確認するための 証明書（職歴証明書等）を 提出していただきます。 ※採用日までに給与規程が改定となる 場合は、改定後の内容を反映します。 ＜賞与＞ 年２回（６月・12月） ＜各種手当＞ 時間外勤務手当 休日給 通勤手当（月55,000円上限） 役職手当（一律50,000円） ※扶養手当 ※住居手当 （満34歳まで、月15,000円上限） （※の手当は条件に該当する場合のみ） 退職金は、一般職員として 勤続３年以上の退職の場合支給

休日休暇

休日休暇 土日祝原則休み 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇（20日） （※採用日に付与） 夏季休暇（５日） （※６月～10月の間で取得可能） その他特別休暇制度あり。 ※部署や時期によっては、 平日夜間や土日祝日に 打合せへの出席やイベント運営等 の業務が発生します。 ただし、１日の所定労働時間 （７時間45分）以上勤務した場合は、 別日に代休の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険（協会けんぽ） 厚生年金保険、雇用保険、労災保険 （一財）東京都人材支援事業団の 会員として、育児・介護・ 自己啓発・健康づくりに関する 各種福利厚生サービス利用可能

対象となる方

求めている人材 【応募要件（必須）】 ：社会人経験が７年以上 （６月以上継続した職歴のみ通算可能） ：マネジメント職の経験（※）が２年以上 （※）官公庁や民間企業等での係長や チームリーダー等、担当業務における 部下の指導育成の経験を想定 【歓迎条件（こんな方にピッタリ✨）】 ✅ICT、デジタル、情報セキュリティ関連の 業務経験がある方 ✅システム業者とスムーズに コミュニケーションがとれる方 （…高度な技術や専門知識は不要です。 実施したい内容を業者に伝え、調整し、 実現できる力がある方を歓迎します） ✅生成AIの導入整備・活用の経験がある方 ✅文書作成や資料作成が得意な方 （…契約等、細部まで丁寧に 書類作成・業者と調整・進行管理等を 行うスキルが求められます。） ✅企画提案能力があり、 プレゼンテーション等が得意な方 ✅積極的にチャレンジできる方 【その他】 ✅PCの基本操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint、 Outlook、Teams、Zoom等） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため）（令和10年度からは定年65歳））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務成績等によっては、 期間を短縮または延長する 可能性があります。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募期間】 第１期 ：令和７(2025)年12月25日（木） ～令和８(2026)年１月21日（水） 第２期 ：令和８(2026)年１月22日（木） ～採用者決定まで ※第１期締め切り日までの 応募者を優先して選考します。 【応募方法】 本サイトまたはエン転職にて 受け付けます。 ※当財団の業務に関係する学歴や 職歴等がある場合は、 職務履歴欄に詳しく記入願います。 ※書類選考にあたり、 事前に履歴書や職務経歴書の提出を 依頼する場合があります。 【選考の流れ】 ＜第１期＞ 第一次選考（書類選考） ※通過者に対しては、 １月22日（木）以降順次、 メールまたは電話にて 最終選考に関する案内予定 ※基本的に、 応募時のメールアドレス宛に 連絡を行います。入力間違いが ないよう、ご注意ください。 また、メールの受信設定を ご確認ください。 ※面接選考にあたって、 面接シートの作成をお願いする 予定です。 ▼ 最終選考（面接選考） ※１月25日（日）以降実施予定 ※場所は当財団、 所要時間は40分程度を予定 ▼ 内定 ＜第２期＞ 選考方法は第１期と同様ですが、 順次での対応となります。 しばらくお待ちください。 ※選考経過及び結果に関する 問合せには応じられませんので、 ご了承ください。