正社員
ReHOPE 仙台若林(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sb035

<公式>施設内での訪問介護スタッフ

賞与年2回！月9日休み！『前を向いて生きる』を支える。を使命に掲げている当社で一緒に働きませんか

交通アクセス最寄駅：卸町駅地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
ReHOPE 仙台若林(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sb035
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
宮城県仙台市若林区遠見塚東1番13号
交通アクセス最寄駅：卸町駅地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分
月給245,000円～289,500円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間変形労働時間制シフト制実働時間：１月あたり 160.0時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間

休日休暇

休日休暇休日休暇年間113日（上期・下期特別休暇含む）シフト制月9日公休（2月は8公休）＜休暇＞上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

勤務地

ReHOPE 仙台若林(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sb035

宮城県仙台市若林区遠見塚東1番13号

ReHOPE 仙台若林(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sb035

勤務地宮城県仙台市若林区遠見塚東1番13号

アクセス

交通アクセス最寄駅：卸町駅地下鉄東西線「卸町駅」から仙台市営バス「市営バス霞の目営業所前」バス停より徒歩2分

仕事内容

仕事内容【仕事内容】介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。＜訪問介護業務＞ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。＜生活支援業務＞・食事介助、排泄介助・ナースコール、センサーの一時対応・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳）・環境整備（リネン交換、衣類管理など）など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

対象となる方

応募資格＜必須＞初任者研修(旧ヘルパー2級)以上実務経験3年以上【20代/30代/40代と幅広く活躍中！】介護施設、グループホームなど、介護・福祉業界で働かれていた方や、お仕事復帰を目指す方も歓迎です。＜活かせる資格・経験＞・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士など ❖ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎！職員の前職は、有料老人ホーム、老健、特養が約半数を占めています。＜このような方歓迎します＞福祉業界で社会貢献がしたい方身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 Uターン・Iターン希望の方スキルアップ・キャリアアップしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方年齢制限：65歳未満（定年のため）

仕事の特徴

制服あり
変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
準夜勤
資格取得支援あり
長期
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
早朝
午後
学歴不問
車通勤OK
即日勤務OK
スタートアップ研修あり
転勤なし
賞与年1回あり
交通費全額支給
経験者歓迎
夜間
有資格者歓迎
月1シフト提出
職種変更なし
研修あり
夕方
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
70代も応募可
交通費支給
長期歓迎
フルタイム歓迎
深夜
長期休暇あり
週4日以上OK
昇給あり
賞与年2回あり
育児サポートあり

給与/待遇

月給245,000円～289,500円給与月給245,000円〜289,500円 ■月給内訳資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：65,000円夜勤手当：6,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）別途、処遇改善一時金支給＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者：年収341万円～392万円介護福祉士：年収353万円～404万円

試用期間

試用期間あり期間: 3か月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月）昇給制度年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）制服支給定年制：65歳

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【ホスピス型住宅未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修当社では9割の方がホスピス型住宅未経験でのスタートです。入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2.5日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。当社ではチーム全体で看取りを行っています。チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

その他

キャッチコピー賞与年2回！月9日休み！『前を向いて生きる』を支える。を使命に掲げている当社で一緒に働きませんかアピールポイントがん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。雇用形態正社員掲載企業名 ReHOPE 仙台若林（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sb035 応募受付先電話番号 0120-842-694 社員インタビュー前職では特別養護老人ホームの中のショートステイで働いていました。ご入居者さまが入院した後は、亡くなったことを事務的な情報で知ることがあり、寂しい気持ちになっていました。そんなとき、ホスピス型住宅の存在を知り、「ご自宅で最期を過ごしたい人に寄り添う」という仕事に興味を持ったんです。ただ、当時はホスピスについてあまり知らず、「お看取り専門」ということで重くて暗いイメージがありました。でも、実際見学に行ってみると、働くスタッフもご入居者さまも冗談を言い合えるぐらい明るい雰囲気でした。私にとって最期の瞬間に立ち会うことは特別な瞬間です。最期の時をそばで過ごし、一人での旅立ちにならないように心のケアに努めています。日常的に「死」と向き合いますが、だからこそ自分が本当にしたい介護とも向き合うことができるので、介護職として成長できる環境だと感じています。（入社6年目・20代／介護職兼サービス提供責任者）採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。「家族に負担をかけたくない」「住み慣れた場所で最期を迎えたい」「好きなものを食べたい」「好きなことをやりたい」という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。【希望を再生する場所】施設ブランド名の「ReHOPE」には「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。病気を患っていても自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い丁寧なケアを実践しています。男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。職員インタビュー入社理由を教えてください。重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。職員インタビュー働きやすさを教えてください。施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

応募情報

選考プロセス

選考フロー最後までお読みいただきありがとうございます。ウェブもしくはお電話よりご応募ください。フリーダイヤル【0120-842-694】 ※10～20時、土日祝も対応しております ◆選考フロー◆ このままウェブから応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡いたします。 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。