• 契約社員

株式会社FPパートナー(マネードクタープレミア)

仕事内容

仕事内容 【1位になった日が、一番悔しかった】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 前職の銀行で、必死に数字を追いかけ、ようやく掴んだ同期トップの座。支店長から手渡されたのは、一枚の賞状と、わずか5万円の報奨金でした。 「よくやった」という言葉が、どこか空虚に響きました。 上司を見れば、自分より成果を出していなくても、年次が上というだけで倍以上の給料をもらっている。 「僕の努力は、一体誰のためにあるんだろう？」 あの日、僕の中で何かがぷつりと切れました。 【変わったのは、才能ではなく「環境」でした】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ そんな方にこそ、FPパートナーの「仕組み」を知ってほしいのです。 ここは、あなたの才能を、正当な価格で買い取る場所。 嘘のような話ですが、ある元・銀行員（26歳）は、入社後最初の賞与で、前職の「年収」を上回る報酬を手に。 変わったのは、彼の才能ではなく「環境」。 なぜ、そんなことが可能なのか。 それは、私たちが「集客」という、最もエネルギーを奪われる労働がないからです。 冷暖房の効いた店舗で、ご来店されたお客様をお迎えするスタイル。 年間10万件を超える提携集客があるため、テレアポや飛び込みは一切不要。あなたはプロのFPとして、顧客の人生に向き合うことだけに集中できます。 【「稼ぐ」を超えて、自分自身も「賢く」資産を築く】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 私たちの強みは、保険に留まらない「ワンストップ」の提案力にあります。 資産形成や住宅ローンまで幅広く扱うからこそ、顧客の人生に深く貢献でき、その感謝がダイレクトに報酬として還元される。 そして、この仕事の最大の副産物は、あなた自身の「一生モノの知識」です。 顧客の資産形成を支援する過程で得た膨大な知識を使い、自らの資産も賢く増やしていく。単に「労働の対価」を得るだけでなく、知識を武器に「賢く稼ぐ」。 それが、FPパートナーで働くプロのスタンダードです。 【「3年間の契約」が、足かせにならない理由】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 入社から3年間は「契約社員」としてスタート。 これは、高いコンプライアンス意識を維持し、透明な評価制度を運用するための大切なプロセスです。 ただ、この期間を「不安だ」と感じているメンバーは、驚くほどいません。 なぜなら、自身の頑張りが正当な報酬として返ってくることで、「会社に守られる安定」よりも強い、「自分の腕で生きていく安定」を実感しているから。 事実、多くのメンバーが契約社員のまま、その高い収入実績によって社会的信用を証明し、住宅ローンを組み、家を建てています。 3年後の正社員登用は、ゴールではありません。そこからさらに長く、プロとして走り続けるための「ライセンス」を手にするようなもの。 まずはこの3年間で、誰にも依存せずに生きていける本物の力を手にしませんか。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100％反響型のコンサルティング（テレアポ・飛び込み一切なし） ・提携先（銀行、不動産、WEBサイト等）からご紹介いただいた顧客への相談対応 ・家計や保険、資産形成に関するライフプラン設計 ・生命保険・損害保険等の最適なプラン提案 ・住宅ローン（モゲチェック連携）等、金融サービスの総合支援 ・契約手続きおよび定期的なアフターフォロー