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株式会社アプト

仕事内容

仕事内容 ⸜⸜ ⭐求人のポイント⭐ ⸝⸝ ✅月給50万円／即戦力・幹部候補採用 昇給年1回／賞与年2回（各1.5ヶ月分） ✅渋谷駅徒歩3分の好立地 ✅DX・ペーパレス推進中、IT職場で 業務効率化や仕組みづくりにも 積極的に関われます ✅自社開発の給Payシステムで アウトソーシングの新しい職場づくり 間接業務ではなく、 最前線でお客様の役に立つポジションです！ ⭐━━━━━━━━━━━…‥・ 新体制始動｜経営に参画する幹部候補募集 ✨社会保険労務士（正社員）✨ ・・・‥…━━━━━━━━━━━⭐ 社長直下｜幹部候補(マネジメント採用) 将来的には、組織運営や事業成長を担う 中核ポジションへの ステップアップを想定しています。 【仕事内容】 給与・労務・経理アウトソーシング業務を 軸に、運営・管理・改善まで一貫して お任せします。 ✅給与計算・賞与計算・年末調整 (Web年末調整システムを用いた 業務設計・運用・アプリケーション処理) ✅社会保険・雇用保険の各種手続き (e-Gov/eLTAX/eTax等の電子申請管理) ✅Excelを用いた数値管理・業務分析、 専用システム(給Pay等)の運用最適化 ✅顧客折衝（営業はありません）、 業務フロー改善提案、 チームメンバーの指導・育成 ✅人事制度改善提案業務 (コンサルテーション) ✅データ加工等でのExcel操作 ◣ お客様に寄り添ったお仕事 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム導入や運用改善まで踏み込み、 現場に入り込みながらお客様と一緒に 課題解決に向かって伴走します。 クライアントの成長を前提に支援を行い、 業務改善・体制強化を通じて 確実な前進を後押ししていきます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨女性リーダーの右腕として経営を支援✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新体制立ち上げ期だからこそ、 ルールづくり・業務設計・チーム編成など 経営に近い立場で意思決定に関われます。 「任される」「任せたい」 双方の信頼関係を重視しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨システム×マネジメントで組織を強く✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 電子申請・Web明細を中心に 属人化しない体制づくりを推進中。 現場改善のアイデアは 即反映できる環境です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✨配属・組織イメージ✨ ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 女性5名体制のチームで、 幹部候補としてチーム統括・業務改善の 主導役を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨育児休業制度利用率100％✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ワークライフバランスを大切に 無理なく働ける環境です。 ―――――◆――◇――◆―――――― ⸜⸜注目のアウトソーシング業界‼⸝⸝ 業績好調につき、 規模拡大のための増員募集！✨ 人手不足により、アウトソーシングの 需要は年々高まっています。 企業はアウトソーシングを 利用することによって経営資源の コア業務への集中投資ができ、 アプトはDX化で企業の生産性・ 付加価値に貢献しています。 ―――――◆――◇――◆――――――