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セントケア六甲

職種/仕事内容

仕事内容 ☆ずっと在宅を願われているお客様へ『自立支援につながるケア』をお届けするお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助を中心に必要性に応じて 掃除や洗濯などの日常生活のケアを行います。 ◆主な訪問エリア ・神戸市灘区 ◆1日の訪問件数：6～7件 （1件の訪問時間：30～60分程度） ◆記録等 ・iPhone、が全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！ ◎経験はいりません?だって、他業界からの転職入社１００％

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六甲道駅より徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 【働き方➀4勤3休型】 勤務時間：8:00～19:00 ※1日10時間勤務 ※勤務曜日、公休日はシフトによる ※夜勤なし 【働き方②5勤2休型】 勤務時間：9:00～18:00 ※1日8時間勤務 ※勤務曜日、公休日はシフトによる ※夜勤なし

給与

月給213,000円～257,000円 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 25万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 【働き方➀4勤3休型】 ※年間休日163日 ※週休3日制（シフト制） ※シフトは1ヵ月単位 ※希望休取得可能 ※連休取得可能 ※有給休暇（法定通り） 【働き方➀5勤2休型】 ※年間休日112日 ※週休2日制（シフト制） ※シフトは1ヵ月単位 ※希望休取得可能 ※連休取得可能 ※有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶入社祝い金は20205年7月から9月末までに応募・入社された方を対象としています ▶契約社員の方の入社祝い金の適応は20時間以上の勤務契約の方を対象として、就業時間数に応じて金額が異なります 例）20時間以上30時間未満の就業の方 ケアスタッフ 7万円 ／ 30時間以上就業の方 10万円 ▶お支払いは会社が定めた時期となります（4月から9月入社 12月支給／10月から3月入社 7月） ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第9者相談通報窓口）他多数

職場環境・雰囲気

職場環境 ●社長を含めた全役職者が現場経験者なので、相談しやすい環境。 ●訪問看護事業所も併設しており、介護×看護×リハの協働のもとお客様をサポート。 ●ブランクのある方もOK。現場経験者は優遇します！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）