正社員
日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部(本社)】労務(給与・社保)担当(管理職)福利厚生 /事業拡大中その他人事

月給430,860円～492,800円
就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

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給与社保ラインの管理職として給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・

企業・求人の特色 ■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。

職種/仕事内容

企業名日本郵政コーポレートサービス株式会社求人名【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中仕事の内容給与社保ラインの管理職として給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進、管理職としてピープルマネジメントお任せします。【メインの業務】■給与社保にかかる業務改善・マネジメント(業務体系の整理・業務構築・改善、タスク分配・管理)■人事システムに関する業務(人事制度改定に連動した人事システム改修(要件整理・資料レビュー等)、業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）募集職種【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）福利厚生◎/事業拡大中

勤務地

日本郵政コーポレートサービス株式会社
東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：■就業場所の変更範囲：勤務地については特定の地域に限定されない転勤：有

日本郵政コーポレートサービス株式会社

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給430,860円～492,800円想定年収 700万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥430,860～￥492,800 基本給￥430,860～￥492,800を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始（12月29日～1月3日））有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）

職場環境・雰囲気

配属先情報人事部長1名・管理職5名、リーダークラス2名・メンバークラス5名の13名の組織です

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス設立：2007年07月代表者：代表取締役社長赤尾法彦従業員数：2,117人資本金：640百万円株式公開：非公開主な株主：日本郵政株式会社 100.0％本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂８－４－１４青山タワープレイス５Ｆ本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。【参考】JPビジョン2025＋（プラス）https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験・人事システム担当経験（保守運用・導入）【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。