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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆2025年新設の地域包括医療病棟（看護基準10:1）と回復期リハビリ病棟（看護基準13:1）からなる約80床の穏やかなケアミックス型病院です。各病棟には常に3～4名の看護助手が在籍しており、食事・排泄・移乗の介助やシーツ交換などの周辺業務を強力にサポートしてくれます。看護師がメディカルケア（点滴、注射、処置、リハビリの送り出しなど）にしっかり専念できる体制のため、特定のスタッフに業務負担が偏る心配がありません。「今までの病棟経験を活かして、日勤帯の即戦力として貢献したい」という方におすすめです。 ◆日勤帯は「8:45～17:15（休憩60分）」の勤務となっており、夕方の早い時間帯に業務を終えることができます。一般的な「17:30や18:00終業」の病院と比べても体力を消耗しすぎず、身体への負担を最小限に抑えながら、効率よくしっかり稼ぎたいという方に最適な、抜群のコストパフォーマンスを誇る求人です。 ◆「産休育休代替派遣」という契約だからこそ、残業はほどんどありません。夕方の申し送りが終われば、17:15の定時になった時点で残っている業務があっても、常勤ナースへスムーズに引き継いでサッと退勤できるルールが徹底されています。シフトは週3日～OKなので、「平日の空いた日だけ働きたい」「土日祝はしっかり休みたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。17:15過ぎには病院を出て、夕方以降のプライベートな時間も有効活用できます。 ◆地域密着型の温かい雰囲気が自慢で、派遣スタッフの受け入れ体制もしっかりと整っています。勤務初日は、まず病院や病棟の配置・物品の位置などのオリエンテーションからスタート。その後は病棟の常勤ナースがペアとなり、電子カルテの操作方法や日勤帯の業務の流れを、実際の動きを見せながら一つずつ丁寧にお教えします。もちろん、今までのご経験を活かした活躍を期待していますが、決して初日から一人で全てを抱え込ませることはありません。分からないことがあれば、近くのスタッフやチームリーダーにその場すぐ確認・相談できる安心の環境です。 【受動喫煙対応】 原則屋内禁煙