• 正社員

ニデックコンポーネンツ株式会社

仕事内容

企業・求人の特色 経営方針を人事施策へ落とし込み、採用・育成から労務まで実務を牽引する重要なポジションです。事業の課題を人事の視点で再定義し、製造現場との対話を重ねながら長年培われた組織体制を抜本的に変革し、次世代への技術継承を進めます。

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

• 業界未経験者歓迎
• 固定時間制
• 英語
• 土日祝休み