• 正社員

こめらく ニッポンのお茶漬け日和。新宿京王モール店

職種/仕事内容

仕事内容 「お茶漬けを日常食に」 そんな外食文化を創造していく 店長候補を募集！ ＼ 人を育てる仕組みがあります ／ 「自分に店長を目指せるのかな…」 そんな心配、いりません。 当社は飲食業界の中でも、 充実した教育体制が整っています。 “今やること”も“次に目指すこと”も明確だから、 安心してチャレンジすることができます！ 【研修内容】 ▼ブランド研修 ▼接客・マナー研修 ▼店舗研修 ▼キャリアアップ研修 など 様々な角度で研修を実施！ “見て覚える”ではなく、 “やって覚える”スタイルでしっかり育てます！ ＼働きやすさも整備／ ◎週休2日制(月9日休み) ◎年間休日115日 ◎昇給・賞与年2回 ◎家族手当あり ◎住宅手当あり（入社1年後～） 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本からスタート。 習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ。 「教える側」に成長できるよう、 ステップを踏んでサポートします。 店長就任後は... ・スタッフ育成・採用 ・数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗運営戦略の策定 ・メニュー選定・価格決定（店長裁量あり） ・接客サービスと商品クオリティの管理 など 【その先のキャリアも、明確です】 ☆エリアマネージャー(3～4店舗) ☆エグゼクティブマネージャー(6店舗以上) ⇒新店舗立ち上げ総責任者、 全店を横断した運営や 販促・教育の仕組み構築なども管轄！ 「飲食業で、ずっと働いていける未来を」 そのためのキャリアを、私たちは用意しています。 【採用メッセージ】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ 外食でお茶漬けを食べる文化、 「お茶漬けのある日常」を目指しています。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ 私たちは駅ビルや商業施設といった 好立地に年間4～5店舗を出店。 身の丈に合った手堅い出店戦略で 成長を遂げています。 キャリアやチャンスの場が どんどん広がっている当社で、 一緒にお茶漬け文化を創っていきませんか？ キャリアUPのチャンス多数！ ✓今後の3年間で15店舗出店予定 ✓キャリアアップ研修やマニュアル充実 ✓店長平均年収550万円 ✓賞与は最大年7回の支給あり - ＼WEB会社説明会も実施中／ ✓26新卒・中途採用希望の方、 どちらも参加OK！ 「応募を迷っている…」 「もっと会社のことを知りたい！」 そんな方も大歓迎です◎ ぜひお気軽にご参加ください！ ＜日程の詳細はこちら＞ https://komeraku.jp/recruit/briefing -

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線、小田急線、京王新線、都営新宿線、大江戸線 徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00~22:30の間でシフト制（実働8時間） ※深夜勤務はありません。

給与

月給260,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給260,000円以上＋定期賞与年2回 ＋四半期賞与年４回＋決算賞与 固定残業代あり：月給 ￥260,000は 1か月当たりの固定残業代 ￥17,800（11時間相当分）を含む。 11時間を超える残業代は追加で支給する。 ※前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。 ※四半期賞与・決算賞与は業績が予算を上回った際支給 ※マネジメント経験のある方はマネージャーや チーフに準じた役職での入社となります 【給与例】 給与例 <昇給例> ・チーフ(主任)／⽉給 29.8 万円＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・サブマネージャー(副店⻑)／⽉給 33.5万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・ストアマネージャー(店⻑)／⽉給 36.5 万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ＜年収例＞ 600万円／33歳（エリアマネージャー） 550万円／30歳（ストアマネージャー） 400万円／26歳（⼊社2年⽬：チーフ） 320万円／24歳（⼊社1年⽬）

休日休暇

休日休暇 【休日】 年間休日115日 ・週休2日制（シフト制／月9日） ※2月のみ月8日となります。 └月2回のシフト作成なので、 希望に合わせて休みを取ることができます！ 【休暇】 ・有給休暇 ※有休取得奨励⽉あり （ 1⽉、 2⽉、 5⽉、6⽉、10⽉、11⽉） ・夏季休暇（2⽇） ・冬季休暇 (2⽇） ・誕生日休暇(1日) ・慶弔休暇 ・特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金