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特定非営利活動法人　安らぎ

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐年間休日130日以上 ⭐賞与・昇給あり ⭐成長手当など各種手当が充実 頑張りが目に見える 「独自の評価制度」で、 経験・資格・実績をしっかり評価。 キャリアを積むほど 確実にステップアップができます！ ✅仕事内容 「生活支援員」を募集します。 具体的には・・・ 【身元保証】 入院や施設入所時に必要となる 身元保証を法人として引き受けています。 【金銭管理】 通帳や印鑑をお預かりし 施設代金や入院費用などの支払いや 必要なお金の入出金の管理などを ご利用者様に代わって行います。 【生活支援】 病院の付き添いをメインに、 日用品の買い出し代行といった 生活支援を行います。 *少なくとも1日1件は 病院への同行業務があります ◎関係各所への挨拶回りからスタート ◎ご利用者様の募集から始まります。 ◎名古屋事務所では1人50名を担当。 ◎月に1度は全てのご利用者様を訪問し、 困り事がないかをヒアリングします。 ⭐1日のスケジュールは自分で決めます。 イレギュラー時に誰かがフォローできるよう カレンダーアプリでスケジュールを共有。 サポート体制は万全です。 時には、ゆっくりお茶を飲みながら 他愛もない話をする時間もあります。 ご利用者様と過ごす時間を楽しんでください♪ ✅職場環境・風土について 入社後3か月間は先輩に同行し 仕事の進め方やご利用者様と どのように信頼関係を築くかを学びます。 一通り仕事を理解できたら 担当のご利用者様を決めます。 人柄やお困り事など 細かく情報を共有しますので、 安心して業務を進められます。 風通しの良い職場で、 分からないことも気楽に相談できます。 休日や福利厚生、評価制度なども充実しており、 「プライベートと両立して働ける」 「長く働くほど収入も安定していく」 やりがいを持って働ける環境です◎ 【安らぎについて】 高齢者の方にとって ご家族様からの支援は欠かせませんが、 「遠く住んでいるから頻繁に会えない」 「仕事が忙しくて支えてあげられない」など さまざまな理由で サポートを受けられない高齢者の方がいます。 当法人では、そんな高齢者の方のために ご家族様に代わり生活のお手伝いをする 生活支援サービスを展開しています。 安らぎが大切にしているのは 「本当の家族のような存在になること」 心から寄り添うことで、信頼関係を築き 「〇〇さん、いつもありがとう」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 一人ひとりに寄り添い サポートできる生活支援の仕事。 持っている資格やスキル、 経験が十分に活かせる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「東別院」駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 9:00～18:30 (休憩1時間30分) ※月平均の勤務日数は19.5日となります。 ◎固定残業28時間44分あり

給与

月給251,000円～418,480円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 37万1480円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間44分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記、基本給20万4000円～には 基本給：17万1000円に 一律能力手当の3万3000円（1ヵ月）を含みます。 ＜別途成長手当＞ できることが増えていくと 手当もその分UPしていきます。 3年：1万円 5年：2万円 7年：3万円 10年：4万円 (例)10年勤続で合計10万円UP ＜独自の評価制度あり＞ それぞれの頑張りをしっかり評価し 昇給・賞与に反映します。 【手当】 ・交通費支給(月2万5000円まで) ・資格手当 社会福祉士：5万円 ケアマネジャー(主任・実務経験有)：3万円 ケアマネジャー(実務経験無)：2万円 介護福祉士：1.5万円 初任者研修：1万円 実務者研修：1万円 *いずれか高い金額を支給 *勤務内容に応じて支給 ・残業手当(超過分全額支給) ・契約業務手当：5000～1万円 ・新規契約手当：1.5万～3万円※ ・既存数手当：1.5万円～3万円※ ※指定件数が未達の場合は支給なし ・緊急対応手当：5000～1万円/回 ・電話当番手当：1000～3000円/日 ・成長手当(勤続3年以上)：1万～4万円 （昇給）年1回 4月 （賞与）年2回 6月、12月 *昨年実績2ヵ月分 ・固定残業代は2万5000円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ＊有給 ＊GW ＊年末年始休暇 ＊育児休暇 ＊年間休日130日以上 有給とは別に、 1年で6日間は自由に 休暇を取ることが可能(規定有)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・退職金制度 *勤続5年以上の場合 ・服装自由（私服可） ・社員旅行