正社員
ジャパントラック大阪株式会社宝塚営業所

兵庫県内固定ルート配送の小型トラック2tドライバー

未経験者OK！準中型免許があればOK！仕事量安定◎若手活躍中

交通・アクセス阪急宝塚線「山本」駅より徒歩10分
ジャパントラック大阪株式会社宝塚営業所
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
665-0882兵庫県宝塚市山本南1-19-18
交通・アクセス阪急宝塚線「山本」駅より徒歩10分
月給284,200円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 03:30～12:30 ※残業月平均20時間程度 ※上記勤務時間は一例です

休日休暇

休日休暇週休2日制(基本土日休み) 有給休暇(50％以上の消化率可) ★もっと稼ぎたい方は休日日数の調整OK！面接時に希望をお聞かせください◎

勤務地

ジャパントラック大阪株式会社宝塚営業所

665-0882兵庫県宝塚市山本南1-19-18

ジャパントラック大阪株式会社宝塚営業所

アクセス

交通・アクセス阪急宝塚線「山本」駅より徒歩10分

仕事内容

仕事内容 ●普通免許/準中型免許があればOK！ ●固定ルート配送なので未経験でも安心！ ●夜間配送で渋滞ナシ♪ストレスフリー！【お仕事内容】 2tトラックでの夜間固定ルート配送をお任せします！ ■具体的には：・大手電機メーカーの電材の配送・大手家電量販店の産業廃棄物などの収集運搬(段ボールや発泡スチロールなど) パワーゲート付なので、重い荷物の手積み手降ろしはほとんどありません◎ 廃棄物といっても臭いなどもほぼなく、体力の負担も少なめです◎ ■配送エリア：兵庫県内の一定エリア ■配送件数： 1日10件程度※ルートによる＼準中型免許があればOK！／＼ドライバー未経験者多数活躍中！／ ――――――――――――――――――― ★入社後は先輩の同行あり！初めの1週間～1ヶ月程度は同行があるのでルートを覚えながら、徐々に慣れていけます！ ★渋滞が少ない時間帯で安心！「夜間ドライバ―は初めて」という方も焦らず落ち着いて運転できます◎ ＼創業40年！安定経営で安心の職場／＼「安全性優良認定事業所」認定！／ ――――――――――――――――――― 大手家電メーカーや鉄鋼メーカーの製品輸送を事業としている会社です。ドライバ―の方が安心して運転できる環境をご用意しています。・全社で車両70台保有・バックアイモニター、ドライブレコーダー、デジタコなどの設置あり

対象となる方

求めている人材【必須】普通免許 ※平成29年3月11日以降に取得の場合は準中型免許が必要【優遇】中型トラックの運転経験者・トラックドライバー未経験者歓迎・経験不問・異業種からの転職歓迎・トラック運転手歓迎・運送業経験者歓迎・20代30代40代50代活躍中・若手活躍中・ミドル活躍中・中高年活躍中・家族持ち世代・子育て世代活躍中＜こんな方にオススメ＞・固定の時間帯で働きたい方・正社員として安定収入がほしい方・日常的に運転している方・運送・配送ドライバーの経験がある方・アルバイトなどで中型ドライバー経験がある方

職種

その他ドライバー/乗務員,配送/宅配/セールスドライバー,運送ドライバー（中長距離）

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
車通勤OK
固定時間制
職場見学可
経験不問
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給284,200円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万2200円〜 23万2300円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給271,000円～299,000円 ※月給に固定残業代・一律手当を含む ※日給11,800円～13,000円にて支給交通費支給就業規則に沿って上限20,000円【給与例】給与例平均月収例31万円程度 ※時間外手当や各種手当を含む

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：1週間～1ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間1週間～1ヶ月【給与】本採用と異なる基本給 : 日給 1万1800円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・資格支援制度・エコドライブ手当・通勤交通費規定内支給・マイカー通勤可・制服貸与(無料) ・社用携帯貸与・表彰制度(勤続給付金支給) ・慶弔見舞金・退職金制度・定年60歳・再雇用制度(65歳まで) ・再々雇用制度(70歳まで※相談の上)