正社員
株式会社ニューフレアテクノロジー　みなとみらいオフィス

社内SE(基幹システム導入・運用)マネージャー候補

製造業システム経験必須★年収1170万可★フレックス制

交通・アクセスみなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分 JR根岸線／桜木町駅徒歩15分地図を見る
月給520,000円～760,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し）・時間外労働：有（月平均25時間）

休日休暇

休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇等・年間休日125日以上

勤務地

株式会社ニューフレアテクノロジー　みなとみらいオフィス

220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2

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勤務地〒2200012神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）

アクセス

交通・アクセスみなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分 JR根岸線／桜木町駅徒歩15分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：社内システムエンジニア、情報システム、SAP/ERP導入コンサルタント世界最高峰の半導体製造装置メーカーである株式会社ニューフレアテクノロジー。同社の更なる成長を支える基幹システム再構築を牽引する社内SE（基幹システム導入・運用）／マネージャー候補を募集します。最先端のITインフラ構築と組織マネジメントを通じて、グローバルな事業発展に貢献する極めて重要なポジションです。【具体的には】 ■情報システムの企画・導入・運用・サポート当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 ■メンバーマネジメント【入社後の流れ】研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。【働き方】・部署の平均残業時間：約20h／月・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます） ※共通の出社日などは設けておりません。・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能・転勤なし

対象となる方

求めている人材【MUST】すべて必須・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など・管理職orプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方【WANT】・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験

職種

情報システム、SAP/ERP導入コンサルタント、社内システムエンジニア

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
ランチタイム
資格取得支援あり
転勤なし
交通費全額支給
経験者歓迎
在宅OK
賞与あり
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
資格取得手当あり
土日祝休み
服装自由
寮・社宅あり

給与/待遇

月給520,000円～760,000円給与詳細基本給：月給 52万円〜 76万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・昇給：有（年1回：4月）・賞与：有（年2回）・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金・財形制度・東芝グループ保険制度（生保、損保）・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・住宅費補助・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション年間最大30万円補助）・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・保養所、健康診断、健康保健指導・ステップアップ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・次世代育成手当・教育研修制度ほか