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株式会社LIFEFUND

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 私たち LIFEFUND (ライフファンド)が手掛ける住宅ブランド ARRCH(アーチ) は、 「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一（※静岡県浜松市本社）の会社です。 ◆ 私達が住宅営業として大切にしていることは “売り込む”より“寄り添う。 お客様の理想を住まいを一緒に描く “相談役になる “ということ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ だから、 ARRCHでは飛び込みやテレアポは一切ありません。 集客は社内のマーケティングチームが行い、展示場へ来場したお客様やお問い合わせのあったお客様を対応します。 なぜなら、圧倒的なデザインと性能を持つ商品力があり、お客様の方から「見たい」と来てくださるからです。 ◆6ヶ月の研修で、あなたの"営業デビュー”を全力サポート! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6ヶ月かけて、専任の教育担当が基礎から商談デビューまで段階を踏んでしっかりサポート! 1ヶ月目:住宅の基礎知識を学び、商談の進め方を実践練習。 2ヶ月目: 先輩同席で実際にお客様対応、 動画教材で知識も習得。 3~4か月目: 家づくり全体や資金計画など専門知識を学び、 提案力を磨きます。 6ヶ月後には商談デビュー!（もちろん先輩が同席サポートします！） ◆未経験からのスタート。でも収入面が心配・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ARRCHは、未経験入社が100%！ 実際に、アパレルや飲食など接客経験のみで入社した先輩も、今では立派にお客様から信頼される住宅アドバイザーとして活躍しています。 頑張った分はきちんと収入に反映され、前職から年収が2倍になった社員や2年目で年収800万円超えを達成する社員もいるほど。 ＜年収例＞ ・年収410万円/入社１年目（営業手当、賞与込み） ・年収623万円/入社３年目（営業手当、賞与込み） 年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 ◆建築家とつくる家っておしゃれそうだけど、実際の商品はどうなの? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家づくりは一生に一度の経験です。 私たちは「自分たちらしい住まいをつくりたい」というお客様の想いを叶えるため、 “建築家との家づくり”を特別な選択肢ではなく、選べる選択肢へと変えてきました。 お客様が求める「理想の暮らし」を建築家と共にカタチにし、 高いデザイン性と優れた性能を、納得の価格で実現するからこそ、 お引渡し後のアンケートでは総合満足度100％という高い評価をいただいております。 ー ■仕事内容 お客様の理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、設計士やインテリアコーディネーターとチームを組みながら提案をします。 単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 1.お客様との初回面談・資金計画 来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。 2.プラン提案とチーム連携 設計士やインテリアコーディネーターとチームを組み、図面や完成イメージを使ってお客様に最適なプランを提案します。 専門職と連携しながら提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。 3.契約後から引渡しまでの伴走 ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。 引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。 ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00 出社、業務の準備・メール確認 10:00 チームMTGで情報共有 12:00 昼食 13:00 実践練習でスキルアップ 14:00 アドバイザーMTG 16:00 書類作成や事務作業 17:00 業務の整理・翌日の準備 18:00 終業 （土日） 9:00 出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00 お客様との商談① 12:00 昼食 13:00 お客様との商談② 16:00 お客様との商談③ 19:00 商談整理・申し送り 20:00 終業 【動画】先輩社員の1日密着はこちら： https://youtu.be/Ecx0vu9tkgs?si=4P3NRBwoj8Vd15yT ■ 評価制度とキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フェアな評価制度のもと、受注実績に応じたインセンティブや早期昇格が可能です。 【動画】評価制度と年収UPについて 評価制度について https://youtu.be/4-e0FY_pbjY?si=Rdtcve0_lbtKGRGq 未経験からの年収UPストーリー https://youtu.be/37X-VVK_HoE?si=2dLBI4EIM9x0PSEn ＜キャリアステップ＞ 入社1年目（基礎構築）： ロープレを経て初回接客へ。建築家・設計士の後方支援があるため安心して初契約を目指せます。 入社2年目（課題解決）： 一気通貫での提案が可能になり、月1棟ペースの安定受注へ。2年目で年収800万円超を達成する社員も多数。 入社3〜5年目（選択と飛躍）： トップアドバイザー（専門職）かチームリーダー（マネジメント）か、目指す道を選択。 入社6年目以降（事業牽引）： 採用・マーケティング・商品企画など、経営に近い視点で事業全体を牽引。 ◆先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tさん（20代・入社4年目/新卒） Q.入社を決めた理由は？ A.入社前にLIFEFUND主催の「湖のマルシェ」へ遊びに行ったことがきっかけです。 もともとARRCHの住宅のデザインに惹かれていて、 湖のマルシェに遊びに行った際、スタッフとお客様が笑顔で楽しそうに話している姿を見て、ここなら私のやりたいことができると思い入社を決めました。 Q.実際に働いてみて感じることは？ A.未経験でも想像以上に、発言のしやすさがあることに驚きました。 LIFEFUNDには、会社の中心となり、責任高く仕事をしている同世代がたくさんいます。 それらのスタッフに感化され、自分の考えを口に出す機会が増え、また年齢問わず、その意見を受け止めてくれる環境があることが印象的です。 Q.仕事のやりがいは？ A.新卒2年目で初めて契約をいただき、お客様を持った責任に、押しつぶされそうになったこともありました。 それでも最後には「あなたでよかった。ARRCHを選んでよかった」と伝えていただけることが、本当に本当にうれしいです。 同時にお引き渡しした後のオーナー様と、マルシェや社内イベントでお会いし、お子様の成長を近くで感じられること、その成長の喜びを共に感じられること、笑顔でお会いできることが私のやりがいであり、最も幸せな時間です。 Q.求職者の方へメッセージ A.LIFEFUNDは家を「建てて終わる」だけではありません。 「家」という、家族の人生の基盤を作り、伴走していく会社です。 LIFEFUNDには、お客様や一緒に働くスタッフに対してまっすぐな人がたくさんいます。 誰かのためにまっすぐ頑張りたい人であれば、きっと活躍できると思います。 【動画】業界未経験の先輩社員座談会はこちら： https://youtu.be/Wwc452CY9_Y?si=GUHpXF3LCMcjNsvV ー ＼ 応募前のカジュアル面談実施中！ ／ 「職場の雰囲気を知りたい！」「働いている人に話を聞いてみたい！」という方は、ぜひカジュアル面談にお越しください。会社を見ていただいた上で応募をご判断いただけます。 カジュアル面談のお申し込みフォームはこちら https://lifefund-recruit.com/joblist