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株式会社ピアラ

仕事内容

仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【背景・ミッション】 ピアラグループのD2C・P2Cブランド事業会社であるP2Cにて 自社ブランドの楽天市場店の運用実務を担うポジション。 商品ラインナップ・販売チャネルの拡大を進める事業拡大フェーズにおいて 広告・販促施策やページ改善をスピーディーに実行できる体制強化が急務となっている。 方針・計画は責任者が立て、その実行を正確かつ迅速に推進していただくことが メインミッション。 【体制】 責任者と連携しながら施策を実行する体制。 フラットな組織文化のもと、年次・役職を問わず意見を出しやすい環境。 【具体的な業務内容】 ・RMSでの商品登録・SKU追加・価格／在庫の更新 ・クーポン・ポイント・セット販売の設定、イベント（スーパーSALE・お買い物マラソン等）準備 ・楽天広告（RPP・市場広告）の設定・運用・日々のチェック ・商品ページ・トップページの更新、外部デザイナーへの依頼・進行管理 ・売上・アクセス・転換率などの集計とレポート作成 ・問い合わせ対応、物流との連携 【必要に応じて対応する業務】 ・マーケティング施策への参画 ・商品開発・ブランド運営への関与 【将来的な展望】 楽天市場の運用実務を起点に、マーケティング施策・商品開発・ブランド運営へと 横断的にキャリアを広げることが可能。 成果次第でマネージャークラスへの昇格や 将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入る。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 楽天市場の運用スキルを存分に活かしながら、ブランドの売上拡大に直接貢献できる 商品登録・在庫管理といった日常運用から、スーパーSALE・お買い物マラソンなどの 大型イベント対応、RPP広告の運用改善まで、EC実務の全域を担当。 自分の施策が売上数字に直結する手応えを感じられるポジション。 ECモール運用にとどまらず、マーケティング・商品開発へとキャリアを横展開できる 楽天市場の運用実務を起点に、マーケティング施策や商品企画・ブランド運営にも 関与できる環境。縦のキャリアアップだけでなく、横断的なスキル習得が可能。 東証スタンダード上場企業グループの成長フェーズに乗れる 2030年に売上高1,000億円規模を目指すピアラグループの事業拡大期に参画。 年功序列ではなく成果・スタンスで正当に評価されるカルチャーのもと マネージャー・事業責任者へのキャリアパスも現実的。 恵比寿ガーデンプレイスタワーのオフィスで、フラットかつ自由度の高い環境で働ける。 平均年齢31歳・男女比ほぼ半々のフラットな職場。 私服可・ノー残業デー（毎週水曜）・スモ休制度など、働きやすさを支える制度も充実。 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。