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CHART株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: CHARTは「整体 × 筋力トレーニング」による根本改善を軸に、健康資産を高める事業を展開するパーソナルジムです。 私たちは、トレーニングや整体そのものを目的とするのではなく、人と組織と事業を通じて、お客様の人生をより良くする仕組みをつくる会社を目指しています。 入社後はまず現場の最前線に立ち、整体施術とパーソナルトレーニングを通じて、お客様に圧倒的な成果を出すことに取り組んでいただきます。 この現場経験は、将来、組織や事業を率いる上で欠かせない「判断力」「再現性」「現実感覚」を養うための重要なプロセスです。 その後は、適性や実績に応じて店長・エリアマネージャー・幹部候補として、 店舗運営・スタッフ育成・数値管理・業務改善・仕組みづくりなど、経営に近い役割を担っていただきます。 さらにCHARTでは、事業拡大に伴い 人事部門（採用・育成・組織づくり） 経営戦略部門（中長期戦略・数値設計・仕組み化） 出店戦略部門（新規出店・立地選定・立ち上げ） 新規事業部門（新サービス・新ブランドの開発） といった複数の経営機能を強化しており、幹部候補としてこれらの領域に関わるチャンスがあります。 現場で終わるのではなく、 「人を動かす」「数字をつくる」「事業を広げる」側へ進みたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。

勤務地

アクセス

アクセス: 「パーソナルジムCHART表参道/外苑前店」 外苑前駅より徒歩３分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形時間労働制 フルフレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間/1ヶ月あたり160〜180時間 平日【8:00〜20:00】 土日祝【8:00〜18:00】 * 週休2日制 * 有給休暇取得率80％以上 → 1日4時間の日もあれば10時間の日もあるなど、柔軟に働ける環境です。 → 自分の時間を確保しながら資格を活かせる働き方が可能です。

給与

月給272,000円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥272,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥45,975（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 「自分が動いた分稼ぐ」から 「チームと事業を伸ばした分、評価される」へ。 * 入社後はまず、基本給＋歩合制をベースとしたトレーナー報酬体系で、 現場で成果を出した分が即収入に反映される仕組みを採用しています。 実績を正当に評価し、スピード感をもって還元することで、 早期に高いモチベーションを持って働くことが可能です。 その後、店長・エリアマネージャー・幹部候補へとステップアップした際には、 報酬体系を「経営成果連動型」へ切り替えます。 具体的には、 * 店舗・エリアの売上・利益 * 組織成果やマネジメント評価 * 事業・プロジェクト単位の成果 などを反映した、固定給＋役職手当＋成果連動報酬が中心となります。 個人のセッション数だけで評価されるのではなく、 「どれだけ事業を伸ばしたか」「どれだけ人と仕組みを育てたか」が、 報酬に直結する設計です。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制／有給休暇取得率80％以上 CHARTでは、成果と責任を前提に、時間に縛られすぎない働き方を採用しています。 日によっては短時間で集中して業務を行う日もあれば、 重要な意思決定やプロジェクトに深く関わるために、時間をかける日もあります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（最大:25000円） ・家族手当 ・施設利用無料（自分の身体づくりも可） * 社会保険完備 * 引越し補助金（最大15万円／前払い支給あり） * 大会出場サポート（年間3万円まで） * 部活動制度（銭湯・スポーツなど） * 有給休暇あり * 社内独立制度

その他

その他: CHARTは、 「トレーナーとして働く場所」ではなく、 人生をかけて挑戦できる“舞台”をつくりたいと思って立ち上げました。 正直、楽な道ではありません。 現場で結果を出し、仲間とぶつかり、悩みながら、 それでも前に進む人にしか見えない景色があります。 僕自身、 誰かに用意されたレールではなく、 自分で事業をつくり、仲間と大きくしてきました。 だからCHARTでは、 言われたことだけをやる人より、 「もっと良くしたい」「自分が責任を持ちたい」と思える人と一緒に進みたい。 これから100店舗、20億、その先へ行く中で、 一緒に大きくした仲間が、幹部になり、事業を任される会社であり続けます。 現場から始まり、経営に関わり、 いつか「この会社をつくった一人だ」と胸を張って言える。 そんなキャリアを本気で目指す人を、待っています。 CHART株式会社　代表取締役 大久保泰成 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 272,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

対象となる方

求める人材: 「現場で結果を出し、経営に進む覚悟のある人。」 本募集でCHARTが求めているのは、 「トレーナーとして働きたい人」ではなく、 将来、事業や組織を動かす側に立ちたい人です。 こんな方を歓迎します * お客様の身体と本気で向き合い、現場で結果を出す覚悟がある方 * 指示を待つのではなく、自ら考え、行動できる方 * チームや後輩の成長を、自分の成果として喜べる方 * 数字・仕組み・組織づくりに興味があり、経営視点を身につけたい方 * 将来、店長・エリアマネージャー・幹部として責任ある立場を目指したい方 CHARTに向いている人物像 * 現場で終わらず、キャリアを広げたい * 成長フェーズの会社で、裁量と責任を持って挑戦したい * 人事・経営戦略・出店・新規事業など、事業全体に関わりたい * 「誰かがやる」ではなく、自分が担う側に立ちたい トレーナー業界からの転身でなくても大歓迎です。 営業・人事・教育・接客・マネジメント・ベンチャー企業など、 異業種で培った経験を、CHARTの成長に活かしたい方を歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥242,000

採用予定人数

1名