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正社員
株式会社ソラスト

【東京/CEO専属秘書】経営改革を推進するトップの専属担当秘書

グループCEO専属担当として秘書業務全般を担います。現任スタッフと連携し、スケジュール管理や各種資料作成、役員経費管理、会議体運営支援などを通じて経営改革を進めるCEOの業務を強力にサポートします。

月給326,544円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始7日その他（創立記念日（10/12））有給休暇：（※入社時10日付与、2年目以降20日付与）

勤務地

株式会社ソラスト

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 最寄駅：JR 山手線品川駅徒歩7分、京浜急行電鉄京急本線北品川駅徒歩8分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※勤務地変更の範囲：全国のオフィス転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色当社は非上場化を経てトップマネジメントの体制を変更し、一気呵成の経営改革を進めています。今回のポジションはグループCEO専属担当として、経営トップの力を最大限発揮できる環境を整える重要な役割を担います。

企業名株式会社ソラスト求人名 ■【東京/CEO専属秘書】経営改革を推進するトップの専属担当仕事の内容グループCEO専属担当として秘書業務全般を担います。現任スタッフと連携し、スケジュール管理や各種資料作成、役員経費管理、会議体運営支援などを通じて経営改革を進めるCEOの業務を強力にサポートします。 ■社外関係者との連絡や調整を含むグループCEOの全スケジュールの管理・調整・会食手配 ■グループCEOの業務に関連する各種資料・文書の作成および編集（Word、PowerPoint等） ■役員経費の管理、および随伴する各種諸手続きの代行業務 ■役員会議室や役員会議用PC等のデバイス管理、役員向け喫食手配等の会議体運営支援業務 ■その他、グループCEO専属秘書としての業務全般募集職種 ■【東京/CEO専属秘書】経営改革を推進するトップの専属担当

対象となる方

必要な経験・能力等【必須要件】■トップマネジメントの秘書経験が10年以上ある方■多様な関係者と調整力を発揮し協力関係を築ける方■WordやPowerPoint等のPCスキルを有する方【求める人物像】■高い責任感と守秘意識を持ち経営トップを支える立場として信頼関係を築きつつ自律的に行動できる方■グループCEOの要求事項について正確に理解し適切な対応を判断のうえ対処できる方■役員からの問い合わせ事項について迅速な対応ができる方■指示を待つのではなく先々を予測しながら行動をとることができる方■組織や立場の垣根を越え対話を重視しながら周囲の協力を引き出し円滑に業務を進められる方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給326,544円以上想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥326,544～基本給￥270,369～固定残業代￥56,175～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：育児・介護短時間勤務/ウェルカムバック制度/従業員持株会/定期健康診断/永年勤続表彰制度制度備考：【福利厚生補足】・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）・従業員持株会・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）・定期健康診断・団体総合生活保険・永年勤続表彰制度・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）・社内公募制度・社員紹介制度・在宅勤務手当

職場環境・雰囲気

配属先情報管理本部

その他

備考昇給昇格：年1回（4月） ※業務変更の範囲：当社総合職業務全般【ポジションの魅力】 ■2026年10月に就任した豊富な代表経験を持つグループCEOの専属担当として、経営中枢のスピード感を直に体感しながら業務を推進できます。 ■非上場化に伴う抜本的な経営改革の最前線において、CEOが最大限の力を発揮できる体制づくりに貢献できます。 ■現任の役員担当秘書1名と連携しつつ、新設される専属ポジションとして主体的に業務環境を構築できます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：医療関連受託事業、介護事業、こども事業設立：1968年10月代表者：代表取締役社長ＣＥＯ笹井英孝従業員数：33,674人平均年齢：43.2歳資本金：686百万円株式公開：非公開本社所在地：〒108-8210 東京都港区港南２丁目１５番３号品川インターシティＣ棟１２Ｆ本社以外の事業所：【医療】39ヵ所【介護】688ヵ所【保育】67ヵ所関連会社：【介護事業】(株)住センター、ベストケア(株)他【保育事業】（株）ソラスト・キッズ・ネクスト(株)他【資格認定事業】(株)技能認定振興協会その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社ソラストは創業60年を超え、医療事務受託領域および介護事業領域において堅固な事業基盤を築いてきた企業です。今日では全国で30,000人以上の社員が医療事務、介護、保育の仕事に携わっております。医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務全般の受託や人材派遣を行う医療事業、自立支援と地域トータルケアを基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営する介護事業、東京都を中心に67ヶ所の認可保育園等を運営するこども事業を展開しています。ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は1,411億円となっています。事業環境の変化に対応すべく一層の経営改革を実現するため、PEファンドを受け皿として東証プライム市場からの非上場化を選択いたしました。非上場化を経てトップマネジメントの体制も変更し、ヘルスケア業界や人財業界で20年以上の代表取締役経験を持つグループCEOのもと、一気呵成の経営改革を進めています。ICTやM&Aの活用、採用力や定着率の向上、経営体制の強化を推進し、さらなる企業価値の拡大につなげています。重要な変革期においてグループCEOの力を最大限発揮できる環境を整える専属秘書を求めています。決算情報：決算期2025/03 売上高137,435百万円経常利益6,726百万円決算期2026/03 売上高139,450百万円経常利益5,800百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。