• 契約社員

児童発達支援トロフィー(株式会社COMFIA)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼今後も、子どもと関わる仕事を続けたい／ 〇残業月平均1時間＋持ち帰り仕事なし 〇産休・育休取得＆復帰実績あり 〇育休から復帰したスタッフも多数活躍中 〇賞与年2回＋決算賞与あり＋昇給年1回 〇正社員登用時給与見直しあり（6ヶ月後） 〇研修・資格取得支援制度充実 〇20・30代中心の職場 子どもが好き。成長を支える仕事が好き。 だからこそ、 この先も続けられる環境を選びませんか？ 児童福祉業界では少し珍しい、 株式会社ならではの安定した運営体制。 ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援事業所にて、 子どもたちの「できた！」を増やすお仕事！ ＜入社後まずは…＞ 先輩と一緒に、 ・子どもたちの見守り ・活動のサポート ・送迎業務 ・支援記録の入力 などからスタート。 一人ひとりの特性や接し方を学びながら、 少しずつできることを増やしていけます。 ＊＊＊ ＜トロフィーについて＞ 〇 1歳半から就学前のお子様を対象 〇 集団・小集団の療育を行っています ・お友達と一緒に遊ぶ ・自分の気持ちを伝える ・身支度をする ・集団活動に参加する そんな一つひとつのチャレンジを見守り、 子どもたちの成長を支えていきます！ ＊＊＊ ＼自分らしい働き方を見つけられる環境／ 1つの施設だけではない、多彩な支援経験。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、3つの支援形態を経験できます！ 集団療育「トロフィー」 個別療育「トロフィープラス」 放課後等デイサービス「トロフィーアップ」 「児童発達支援だけ」 「放課後等デイサービスだけ」では 得られない幅広い経験を積めるため、 支援の引き出しを増やしながら、 児童福祉の専門性を高めていくことが可能。 すべてを完璧にできる必要はありません。 「得意なことを伸ばし、 苦手な部分はチームで補い合う。」 そんな考え方が当社には根付いています。 ※異動は清水区内のみ。 通勤負担に配慮しながら、 幅広い支援経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼応募前に施設の雰囲気を知りたい方へ／ ホームページでは、運営方針をはじめ、 各施設の情報を随時紹介しております。 一緒に働く仲間や職場の様子など、 入社後のイメージがきっと膨らむはずです！ 【HP】https://trophy-japan.com/