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(株)OVER ALLs

仕事内容

アピールポイント: 《OVER ALLsについて》 OVER ALLsは、2016年に設立したミューラル（壁画）アートカンパニーです。 私たちは、壁画を単なる「大きな絵」や「空間の装飾」だとは考えていません。 企業には企業の物語がある。 街には街の記憶がある。 そこで働く人には、働く人の誇りがある。 それを掘り起こし、コンセプトにして、壁に掲げる。 目に見えない想いを、目に見える風景にする。 それがOVER ALLsの仕事です。 設立から約10年。国内外で300点を超えるミューラルを制作してきました。 代表作のひとつが、エスコンフィールドHOKKAIDO「TOWER 11」に描いたダルビッシュ有投手と大谷翔平選手の壁画です。2023年の開業時から継続して制作を任され、2025年には伊藤大海投手・万波中正選手の高さ約10mの壁画を制作。エスコンフィールドでの作品は6作に及びます。 東京・神保町では、住友商事が所有する岩波神保町ビルに、高さ46m×幅7.5mの巨大壁画を制作。約3年にわたる神保町再開発プロジェクトとの関わりから生まれた作品です。 福島県双葉町では、原発事故によって一時住民がゼロになった街に、自主的に通い続けながら「FUTABA Art District」を展開。企業や行政から依頼された仕事として始まったのではなく、「ここでアートの力を証明したい」という想いから、自分たちで始めたプロジェクトです。 企業との仕事も、単に壁を装飾するだけではありません。 トヨタコネクティッドとは2019年から継続して各拠点の壁画を制作し、2025年には創立25周年の節目となる本社ロビーの作品を担当。 みずほ銀行、損保ジャパンをはじめ、企業のパーパスや歴史、働く人の想いをアートとして可視化する仕事にも取り組んでいます。 また、仕事は依頼されるものだけではありません。 外苑前交差点にある自社ビルの壁面を「TOKYO Mural Square」と名付け、その時代を象徴する人物や出来事をミューラルとして描き続けています。 壁そのものをメディアにする。 そして、まだ存在しない仕事を自分たちでつくる。 これもOVER ALLsの仕事です。 活動は「情熱大陸」「アッコにおまかせ」「サンデージャポン」「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などでも取り上げられてきました。 《まだ、完成した会社ではありません》 現在、社員・アルバイトを含めて約10名。 大きな会社ではありません。 営業部があって、企画部があって、制作部があって、決められた仕事が上から降りてくる会社でもありません。 プロデューサーが企画を考える。 アーティストが企画会議に入る。 社長も現場に立つ。 誰かが、 「これ、やったら面白くない？」 と言ったことから企画が始まり、本当にクライアントへ提案し、数百万円、数千万円のプロジェクトになることもあります。 会社の仕事と、自分の仕事の境界が、とても近い会社です。 10人しかいないからこそ、一人の判断、一人の企画、一人の行動が会社を変えます。 完成された仕組みに入ってもらうのではなく、 これからのOVER ALLsを一緒につくってほしい。 そう考えています。 《壁画会社で終わるつもりはありません》 私たちがつくりたいのは、壁画そのものではありません。 人が思わず立ち止まる。 誰かに話したくなる。 そこで働く人が少し誇らしくなる。 街に新しい記憶が生まれる。 そんな「WOW」をつくることです。 だから、壁画から始まっても、その先はブランドとのコラボレーションかもしれない。 商品かもしれない。 音楽かもしれない。 海外かもしれない。 まだ名前のない仕事かもしれない。 私たちは、すでに存在する「壁画業界」の中で競争しているつもりはありません。 まだ日本にはほとんど存在しない、ミューラルを起点とした新しい仕事と市場を、自分たちでつくっている途中です。 次の10年を、ただ大きくするためではなく、 もっと面白くするために。 その中心に立つ人を探しています。

求める人材: こんな経験を持つ方を探しています 業界経験は問いません。 ただし今回は、ポテンシャル採用ではなく即戦力採用です。 以下のような経験のいずれかを持ち、自分が中心となって案件を動かした経験がある方を想定しています。 * 広告・PR・イベント・映像・デザイン・WEB等でのプロデューサー、ディレクター、制作進行経験。 * 建築・内装・空間デザイン等でのプロジェクトマネジメント、施工管理、現場管理経験。 * メーカー等での法人向けプロジェクト、生産管理、商品開発、事業開発経験。 * 法人営業として、単純な商材販売ではなく、顧客ごとに提案内容を組み立ててきた経験。 * 社内外の複数のメンバーを巻き込み、予算・納期・品質に責任を持って仕事を完遂した経験。 肩書きは重要ではありません。 私たちが知りたいのは、 「あなたはこれまで、何を自分の責任で完成させてきたのか」 です。 《OVER ALLsで活躍する人》 * 決められた業務を正確にこなすことより、目的を理解して自分で仕事を作れる人。 * 問題が起きたときに「誰に聞けばいいですか？」で止まるのではなく、まず自分なりの解決策を考えられる人。 * クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、「本当にやりたいことは何なのか」を考えられる人。 * 予定変更や予想外の出来事が起きても、状況に合わせて前に進められる人。 * 自分の担当範囲に線を引くより、「完成させるために必要ならやる」と考えられる人。 * 普通に完成させるだけでは物足りない人。 そんな人には、かなり面白い会社だと思います。 《逆にOVER ALLsに向いていないかもしれない人》 * 仕事内容や役割が細かく決められている環境を求める方。 * 上司から明確な指示を受けてから動く方が働きやすい方。 * 自分の担当範囲を明確に分けたい方。 * 変化の多いプロジェクトや、前例のない仕事を負担に感じる方。 * 「まず会社が自分に何をしてくれるのか」から考える方 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 * 「勤務時間が終われば仕事について考えたくない」という方 OVER ALLsの仕事はクリエイティブです。 良い企画は、パソコンの前に座っている時間だけで生まれるとは限りません。 街を歩いているとき。 映画を見ているとき。 本を読んでいるとき。 誰かと話しているとき。 日常の中で見たもの、聞いたもの、考えたことが、次の企画につながります。 もちろん、ずっと仕事をしていろという意味ではありません。 でも、 仕事と人生を完全に切り離し、「決められた時間の中だけで成果を出せばいい」という働き方とは、OVER ALLsは少し違います。 案件によっては、遅い時間まで仕事をすることもあります。 現場の都合で予定通りにいかないこともあります。 完成直前まで、もっと良くできないか考え続けることもあります。 楽な会社ではありません。 その代わり、 自分たちで考え抜いたものが、何十年も街に残る。 そこまで仕事に入り込みたい人には、かなり面白い会社だと思います。 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 OVER ALLsには、まだ「業界の正解」がありません。 だから、自分たちで正解を作っています。 アートの知識は必要ありません。 美大卒である必要も、アート業界経験も必要ありません。 作品を作るのはアーティストです。 プロデューサーに必要なのは、 アーティストが最大限の仕事をできる環境をつくり、クライアントの目的と作品をつなぎ、プロジェクトを成功まで運ぶこと。 アートを知っていることより、 人を動かした経験。 仕事を前に進めた経験。 難しい案件をなんとかした経験。 その方を評価します。 アート業界への転職を考えている人を探しているわけではありません。 これまで仕事をしてきて、 「もっと自分で判断できる仕事がしたい」 「もっと大きな裁量を持ちたい」 「自分がやったと言える仕事を残したい」 と思っている人に来てほしい。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 今度は、街に残る仕事に使ってください。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内