• 正社員

生活協同組合コープえひめ　松山東支所

職種/仕事内容

仕事内容 【ここに注目！】 ・土日休み・固定ルートで家族との時間確保とキャリアアップを両立 ・子ども一人月1万円の手当で家族の生活をサポート ・物流スキルを活かして年収アップ！（2年で350万→462万円の事例あり） ・積み込み作業は専任スタッフが担当！体力的負担を軽減 ・計画的な業務体制でプライベートも充実させながらキャリアアップ ・10年以上成長中の安定企業で将来性のあるキャリアパス 【仕事内容】 物流経験を活かせる配送業務です。 組合員さんへ注文商品をお届けするルート配送に加え、新商品や季節商品の提案も担当。単なる配送だけでなく、営業スキルやコミュニケーション力も身につきます。 ・1日の配達件数：約50～60件 ・担当エリア：小学校区程度のコンパクトなエリア ・使用車両：1.5tトラック ＜1日の流れの例＞ ◆9:15～ ストレッチ、全体朝礼 ◆9:25～ 出発前の準備 ※トラックへの積込みは専任スタッフが行うため身体的負担が少ないです ◆9:35～ 配送：固定ルートで効率よく配送 ※再配達がなく不在時は指定の場所へ留守配なので時間のロスが少ない ◆夕方帰着〜18:00 事務所で注文書を確認し、簡単な事務処理を行い退社します。 ※荷台の掃除、空箱の片づけ等はパートさんが担当するため、業務効率化につながっています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞物流経験者なら、短期間でスキルアップ！ ▼助手席に同席（入社後約1週間） 先輩職員が運転するトラックに同席し、コープ独自の業務の流れや組合員さんとのコミュニケーション方法を学びます。物流経験者なら配送自体はすぐに慣れていただけます。 ▼先輩職員が同席（入社後2週目〜1ヶ月程度） あなたが運転するトラックの助手席に、先輩職員が同席。提案業務やコープならではの配送スタイルを習得します。 ▼ひとり立ち（入社後1ヶ月～2ヵ月後） ＼商品知識や提案スキルの研修も充実／ 物流経験者は通常より早く独り立ちができるケースが多く、その後のキャリアアップも早い傾向にあります。 【職場の雰囲気】 ＞＞同世代の子育て世代が多く活躍しています 支所には20代後半〜30代前半の子育て世代のスタッフが多数在籍。家族の話や子育ての話で盛り上がることも多いです。前職の大手宅配会社や運送会社から転職してきた社員も多く、基本土日が休みなので、「家族との時間が増えた」や「子どもの行事に参加出来るようになった」という声をよく聞きます。 【働き方について】 コープえひめでは【エリア職】と【総合職】の2つの働き方から選べます。 ●エリア職 住居変更を伴う転勤の心配がなく、希望エリア内で勤務可能。 地元に根ざして腰を据えて働きたい方、家族やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ●総合職 愛媛県内のいずれかの事業所へ配属・転勤あり。 幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 また、エリア職より給与水準も高く、将来的に支所長や部長などの管理職を目指すことも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 久米駅から徒歩21分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 9：15～18：00（休憩１時間） ※残業は、月20～30時間程度です。※残業代は、別途全額支給いたします。

給与

月給194,000円～242,000円 給与詳細 基本給：月給 19万4000円 〜 24万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ◆交通費支給（月3万3600円まで） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族・扶養手当（子ども一人につき：月1万円） 【給与例】 給与例 ◆エリア職（転勤無し・エリア限定） 月給：194,000円～209,750円 年収例： 315万円／基本給20.2万円（2年目・配送担当／24歳） 410万円／基本給26.5万円（3年目・リーダー／27歳） ◆総合職（県内転勤あり） 月給：224,000円～242,000円 年収例： 350万円／基本給22.5万円（2年目・配送担当／19歳） 462万円／基本給29.8万円（3年目・リーダー／25歳） 620万円／基本給40万円（15年目・支所長／37歳）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（基本土日休み／月8日以上） ※31日まである月は、9日以上休めます。 ・年次有給休暇（入社3ヶ月目から付与・最大30日まで積立可能） ・年末年始休暇（1月1日～3日はお休み。暦により変動あり） ＞＞今年度の年末年始休暇は12月28日（土）～12月30日（月）、1月1日（水）～1月5日（日） ※12/31のみ、おせち配送業務があります。 ・夏季休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給 年1回（4月） ◆給与改定 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆借り上げ社宅あり ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆喫煙場所別途有り ◆マイカー通勤可 ◆駐車場あり ◆制服貸与