• 契約社員

株式会社Harvest Biz Career 仙台営業所/hbc-gs01-kw

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ―――――この求人のPOINT――――― ・年間休日124日＆土日休み ・工具の基本から学べる研修 ・寮費補助は最大月7万円 ―――――――――――――――――― 【工具の使い方から学べる】 製造業が初めての方も、 ドライバーやスパナの使い方、ねじの種類から学べます。 入社後は指導員と一緒に組立作業を進め、 手順書の読み方や検査のポイントを習得。 覚えた作業から少しずつ担当できる、段階的な研修があります。 【年間休日124日で土日休み】 2026年度の年間休日は124日。 完全週休2日制で基本は土日休みです。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、 休日の予定を立てやすい環境。 取引先の工場カレンダーによって 休日出勤となる場合は、振替休日を取得します。 【住まいと通勤をサポート】 研修期間から寮費を月4万円まで補助し、 条件やランクに応じて上限は最大月7万円。 遠方からの転職を検討する方にも生活面のサポートがあります。 対象の勤務地では車通勤・無料駐車場・無料送迎バスも利用できます。 ＜主な仕事内容＞ 大手メーカーの工場内で、 半導体を製造するための装置を組み立て、検査する仕事です。 半導体そのものを製造する作業ではありません。 ・図面やタブレットで作業内容を確認 ・工具を使った装置部品の組み付け ・手順書に沿った組立状態の確認 ・検査項目に従った完成品のチェック ・作業中の不明点の確認、指導員への相談 空調管理されたクリーンルームで、 立ち作業と座り作業があります。 工具の基本から学び、 慣れてきたら組立や検査の担当範囲を広げていきます。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。