• 正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 エレベーター保守営業職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ▼当社の保守サービス▼ 法定検査（建築基準法に定められている検査） 定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など） 監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含）、 緊急対応などを指します。 ～営業スタイル～ 顧客属性 新規：既存―6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（休憩60分） ※残業月平均20時間 ※毎週水曜日はノー残業デー ※直行直帰も応相談

給与

月給230,000円以上 給与 月給23万円～33万円 固定残業手当30,000円（19時間～14時間分／月）を含みます。 超過分は別途支給 想定年収360万円～500万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：7月、12月） ～インセンティブ～ 4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

休日休暇

休日・休暇 年間休日：125日（2025年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 確定拠出年金制度 積立有休制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金

その他

備考 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件